在工作中，工人受伤本就令人痛苦，而老板拒绝赔偿更是雪上加霜。这种情况让受伤的工人陷入困境，也引发了广泛的关注和担忧。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工人受伤老板不赔怎么办

当工人受伤而老板拒绝赔偿时，首先不要惊慌。

1. 要及时收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、受伤现场的照片或视频等，这些都能证明您与老板之间的劳动关系以及受伤的事实。

2. 向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。

4. 如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，一定要保持冷静和坚定，依法维护自己的权益。

二、如何认定工伤

在处理工人受伤老板不赔的问题时，工伤的认定至关重要。

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在车间做准备工作时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如因为工作与他人发生冲突而受伤。

4. 患职业病的。这需要经过专门的医疗机构诊断确认。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。认定工伤需要综合考虑多个因素，以确保公正准确。

三、受伤后的赔偿项目有哪些

当工人受伤且被认定为工伤后，了解赔偿项目是非常重要的。

1. 医疗费，包括住院费、治疗费、药费等实际发生的医疗费用。

2. 停工留薪期工资，在受伤治疗期间，工人应享受原工资福利待遇。

3. 护理费，如果受伤需要他人护理，会有相应的护理费赔偿。

4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定。

5. 伤残津贴，如果伤残等级较高，影响劳动能力，会有伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除劳动关系时可以获得。

7. 辅助器具费，如因工伤需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等。

8. 丧葬补助金，如果因工伤导致死亡，其亲属可获得丧葬补助金。

9. 供养亲属抚恤金，供养亲属可以获得一定的抚恤金。

总之，工人受伤老板不赔是不合法也不合理的。在面对这种情况时，工人要勇敢拿起法律武器维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。