在建筑工地上辛苦劳作，本就十分不易，要是受伤了老板还不赔偿，那可真是让人又气又无奈。但别担心，咱们今天就来好好聊聊这个事儿，给您出出主意。

一、工地受伤老板不赔怎么办

首先，您需要收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友的证言、医院的诊断证明、医疗费用清单等。这些证据能够有力地证明您在工地受伤的事实以及与老板之间的劳动关系。

接下来，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理，督促老板依法承担赔偿责任。

如果投诉没有效果，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在仲裁过程中，您要清晰地陈述自己的诉求和理由，并提交充分的证据。

另外，您也可以向法院提起诉讼。通过法律的手段来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作。

二、工地受伤赔偿标准有哪些

1. 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三、如何预防工地受伤事故

1. 施工单位要加强安全管理，制定完善的安全制度和操作规程，并确保工人熟悉和遵守。

2. 对工人进行全面的安全教育培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。包括正确使用个人防护用品、了解施工中的危险因素等。

3. 定期对工地的设备和设施进行检查和维护，确保其处于良好的运行状态。比如，脚手架、吊篮、升降机等要经过严格的检测和验收。

4. 合理安排工作任务和工作时间，避免工人过度劳累。同时，要为工人提供良好的工作环境，确保施工现场的通风、照明等条件符合要求。

5. 加强安全监督，及时发现和纠正工人的不安全行为和施工现场的安全隐患。

总之，工地受伤老板不赔是不合法也不合理的。我们要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，施工单位和工人自身也要做好预防工作，减少事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。