在工作和生活中，社保为我们提供了重要的保障。然而，当没有购买社保却受伤的情况发生时，很多人都会感到迷茫和无助。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、没有买社保受伤了怎么赔

如果没有购买社保而受伤，赔偿的方式和途径会有所不同。首先，需要明确受伤的原因和性质。如果是在工作中受伤，那么即便没有社保，雇主仍可能需要承担赔偿责任。这可能包括支付医疗费、误工费、护理费等。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果被认定为工伤，雇主应当按照相应的标准进行赔偿。

如果受伤不是在工作中发生，而是由于他人的过错导致，比如交通事故或者他人的侵权行为，那么可以向过错方要求赔偿。赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。

在这种情况下，受害者需要收集和保留好相关的证据，如医疗记录、诊断证明、费用清单、事故现场照片等，以便后续的索赔。

二、未买社保工伤索赔的难点

未购买社保的情况下进行工伤索赔，可能会面临一些难点。

1. 雇主可能会否认工伤的事实，或者试图推卸责任。这就需要受伤者能够提供充分的证据来证明工伤的发生以及与工作的关联性。

2. 由于没有社保的保障，雇主可能会在赔偿金额上与受伤者产生争议，导致赔偿过程漫长而复杂。

3. 受伤者可能对相关法律法规不熟悉，不知道自己的合法权益和索赔的流程，从而在索赔过程中处于不利地位。

为了应对这些难点，受伤者可以寻求法律援助，或者咨询专业的律师，了解自己的权益和应对策略。同时，要积极与雇主进行沟通和协商，但也要做好通过法律途径解决问题的准备。

三、未买社保的其他风险

没有购买社保，除了受伤索赔困难外，还存在其他风险。

1. 在生病就医时，无法享受医保报销，需要自己承担全部的医疗费用，这可能会给个人和家庭带来沉重的经济负担。

2. 退休后没有养老金，晚年的生活保障会受到影响。

3. 生育、失业等情况下也无法获得相应的社保待遇。

所以，无论是雇主还是员工，都应当充分认识到社保的重要性，依法依规购买社保，保障自身的合法权益。

总之，没有购买社保受伤后的赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。在面对此类情况时，要保持冷静，通过合法的途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。