在我们的生活中，社保为我们提供了一定的保障，然而当交了社保后受伤了，赔偿问题就成为了大家关注的焦点。这不仅关系到受伤者的权益，也关乎着他们后续的生活和康复。

一、交了社保受伤了怎么赔

首先，要明确受伤的性质和原因。如果是在工作过程中受伤，可能涉及到工伤保险的赔偿。在这种情况下，受伤者需要及时向所在单位报告，并按照单位的要求提供相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。

其次，社保中的工伤保险会根据受伤的程度和相关规定进行赔偿。一般来说，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

再者，如果受伤并非因工作原因，而是在日常生活中，例如遭遇交通事故等，那么可能需要根据具体的社保政策和相关法律法规来确定赔偿方式和范围。

二、社保工伤赔偿流程

1. 发生工伤事故后，用人单位应在 30 日内为职工申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在 1 年内提出工伤认定申请。

2. 劳动保障行政部门会对提交的工伤认定申请进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。

3. 被认定为工伤的职工，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用。

5. 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或者工伤保险待遇支付有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、非工伤社保医疗报销

1. 当受伤并非因工作原因时，社保中的医疗保险可以发挥作用。在就医时，需携带社保卡，并按照医疗机构的规定办理相关手续。

2. 医疗费用的报销范围和比例会根据当地的社保政策有所不同。一般来说，符合医保目录内的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用可以报销。

3. 报销时，需要提供相关的医疗费用发票、病历、诊断证明等材料，按照规定的流程进行申请。

总之，交了社保受伤后的赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。在这个过程中，要及时了解相关政策和法规，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。