工伤保险作为保障劳动者合法权益的重要制度，对于保障劳动者在发生工伤事故时的权益至关重要。对于未缴纳社保的劳动者在发生工伤事故时能否享有赔偿金的问题，一直备受关注。

一、未缴纳社保受工伤赔偿金吗

根据《工伤保险条例》的规定，只有缴纳了工伤保险费的劳动者才能享受工伤保险待遇。对于未缴纳社保的劳动者来说，在发生工伤事故时，原则上是不能享有工伤赔偿金的。

值得注意的是，法律也规定了例外情况。如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社保，导致劳动者发生工伤事故，用人单位应当承担相应赔偿责任。

二、未缴纳社保发生工伤如何索赔

如果劳动者发生工伤事故，未缴纳社保，可以向用人单位申请赔偿。用人单位应当赔偿劳动者工伤医疗费、误工费、生活费等费用。劳动者还可以申请工伤鉴定，以确定工伤等级和索赔金额。

三、如何预防未缴纳社保工伤事故

为了避免未缴纳社保导致工伤事故时的赔偿问题，劳动者和用人单位应当注意以下事项：

劳动者应当主动了解用人单位的社保缴纳情况，并督促用人单位及时缴纳。

用人单位应当严格遵守《工伤保险条例》，按时足额为劳动者缴纳工伤保险费。

相关部门应当加强对企业社保缴纳情况的监管，发现违法行为及时查处。

未缴纳社保的劳动者在发生工伤事故时，原则上不能享有工伤赔偿金。如果用人单位未按规定缴纳社保，劳动者可以向用人单位申请赔偿。预防未缴纳社保工伤事故，需要劳动者和用人单位共同努力，保障劳动者的合法权益。

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