在生活中，不上班期间受伤是一个让人颇为关注的问题，因为这涉及到个人的权益和经济补偿。相信您也很想了解其中的门道，那就请继续往下读。

一、不上班期间受伤怎么赔

不上班期间受伤的赔偿问题，需要根据具体情况来判断。首先，如果是在非工作时间因个人原因导致的受伤，比如自己进行一些危险活动或者因自身疾病发作受伤，通常无法获得工伤赔偿。

然而，如果是在非工作时间因履行工作职责相关的事务受伤，比如受单位指派参加某些活动、为了工作进行的准备活动等，那么有可能被认定为工伤。

另外，如果是因第三人侵权导致的受伤，比如在外出购物时被他人撞倒受伤，那么在向侵权人索赔的同时，也有可能根据具体情况获得工伤赔偿。

在确定是否能够获得赔偿时，需要考虑受伤的具体原因、场所、与工作的关联程度等因素。同时，要及时收集和保留相关证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗记录等。

二、不上班期间因个人活动受伤的责任承担

当不上班期间因个人进行的活动受伤时，责任通常由自己承担。例如，自行参加一些极限运动导致受伤，或者在家庭装修过程中发生意外受伤。

在这种情况下，个人需要自行承担医疗费用和可能产生的其他损失。但如果个人购买了相关的商业保险，如意外伤害保险，那么可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。

需要注意的是，在进行个人活动时，应当充分评估风险，采取必要的安全措施，以避免不必要的伤害和损失。

三、不上班期间因他人侵权受伤的赔偿途径

若在不上班期间因他人的侵权行为受伤，如交通事故、公共场所的意外伤害等，赔偿途径主要有两种。

一是与侵权人协商解决，要求其承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在这个过程中，要注意保留好相关证据，如事故认定书、医疗发票、诊断证明等，以便在诉讼中能够有力地支持自己的主张。

同时，还可以考虑申请法律援助或者委托专业律师代理案件，以提高维权的成功率。

总之，不上班期间受伤的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多种因素。在面对此类情况时，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。