受伤是谁都不希望的，但有时受伤又是不可避免，尤其是在做工作所必需的事情时。相信很多朋友都有这样的经历。为了完成工作，你必须操作特定的机器，去特定的地方，做特定的事情等等，这些行为有可能造成伤害。因此，很多朋友会问如果我上班期间受伤了怎么才能认定为工伤?

　　上班途中自己摔伤算工伤吗根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。

　　如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

　　相关法律条文

　　1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四患职业病的;五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3、《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一故意犯罪的;二醉酒或者吸毒的;三自残或者自杀的。

　　员工发生工伤后，必须先进行工伤鉴定和工作能力评估。这两个程序可以由雇主或雇员自己申请。用人单位进行工伤鉴定和劳动能力评估后，应当依法支付职工工伤保险待遇。否则，员工有权提起劳动仲裁，依法维权!

　　一般工伤骨折赔付费用是多少

　　一些从事危险行业的工人在工作过程中可能会受到无可避免的伤害。这是一种工伤。那么一般工伤骨折赔付费用是多少?下面就法临网小编一起来看看工伤赔偿标准一览表吧。

　　需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。

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