在工作中，受伤总是让人感到痛苦和无奈，尤其是手部受伤，可能会对我们的生活和工作产生重大影响。那么，打工手受伤了该怎么赔偿呢？接下来让我们一起深入探讨。

一、打工手受伤了怎么赔

首先，打工者手受伤后，应及时就医并保留好所有的医疗记录和发票。这是后续赔偿的重要依据。

1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准也不同。

3. 赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担。

二、打工手受伤赔偿的法律依据

了解相关的法律依据对于维护自身权益至关重要。

1. 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要法律依据。其中明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和标准等内容。

2. 《劳动法》也对劳动者在工作中的权益保护做出了规定，包括工伤赔偿方面的内容。

3. 此外，各地还可能会根据实际情况出台一些地方性法规和政策，对工伤赔偿进行补充和细化。

在维护自身权益时，要充分了解并运用这些法律法规。

三、如何避免打工手受伤赔偿纠纷

提前做好预防和应对措施，可以有效避免赔偿纠纷的发生。

1. 打工者在入职前，要与用人单位签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务，特别是关于工伤赔偿的相关条款。

2. 用人单位要加强安全生产管理，提供必要的劳动保护用品，对员工进行安全教育培训，降低工伤事故的发生概率。

3. 一旦发生工伤，双方应保持冷静，积极沟通协商，按照法律法规和合同约定处理赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

总之，打工手受伤后的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，依照法律法规和相关程序进行处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。