在当今社会，退休工资的计算对于每一位即将退休的企业职工来说，都是至关重要的。它不仅关系到退休后的生活质量，也是对多年辛勤工作的一种回报。接下来，让我们深入探讨这个备受关注的话题。

一、2023 年企业职工退休工资怎么算

2023 年企业职工退休工资的计算，通常基于多个因素。

1. 基础养老金。它的计算与当地职工平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等密切相关。缴费年限越长、平均缴费指数越高，基础养老金也就越高。

2. 个人账户养老金。这部分取决于个人缴费的累计金额以及退休时的年龄所对应的计发月数。

3. 过渡性养老金。对于部分具有视同缴费年限的职工，会有过渡性养老金的计算。比如，一些在养老保险制度改革前参加工作的职工，其之前的工作年限会被视为视同缴费年限，在计算退休工资时会予以考虑。

4. 此外，还会受到所在地区的政策影响，不同地区可能在计算方法和参数上存在一定差异。

二、影响企业职工退休工资的因素

1. 缴费年限。这是一个关键因素，缴费年限越长，积累的养老金就越多。一般来说，每多缴费一年，退休时能获得的养老金就会相应增加一定比例。

2. 平均缴费指数。它反映了职工在缴费期间的缴费水平。如果一直按照较高的基数缴费，平均缴费指数就高，退休工资也会相对较高。

3. 退休时所在地区的平均工资水平。经济发达地区的平均工资往往较高，相应的养老金水平也会更可观。

三、如何提高企业职工退休工资

1. 尽早开始缴纳养老保险。这样可以增加缴费年限，为未来的退休生活积累更多的养老金。

2. 尽量提高缴费基数。在经济条件允许的情况下，按照较高的基数缴纳养老保险，有助于提升退休后的养老金待遇。

3. 关注职业年金或企业年金。一些企业为职工提供了年金制度，参与这些制度可以在退休时额外获得一笔收入。

综上所述，2023 年企业职工退休工资的计算是一个较为复杂但有章可循的过程，受到多种因素的综合影响。职工们应当提前了解相关政策，合理规划自己的职业生涯和养老保障。

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