法律解析：

个体工商户与企业职工退休主要在参保方式、缴费基数和比例、退休年龄规定等方面存在区别。

在参保方式上，企业职工一般由所在单位统一办理职工养老保险等社保；而个体工商户则需要自己以灵活就业人员身份参加社保。

缴费基数和比例有所不同。企业职工的缴费基数通常是根据其工资水平确定，单位和个人共同承担缴费；个体工商户的缴费基数则根据当地规定的标准自主选择，且全部费用由个人承担。

退休年龄规定也存在差异。一般情况下，企业男职工年满 60 周岁，女职工年满 50 周岁（女干部年满 55 周岁）可退休；而个体工商户参加职工养老保险的人员，男性退休年龄也是 60 周岁，女性则大多为 55 周岁。

在养老金计算方面，虽然基本原则相同，但由于缴费情况的不同，可能导致最终领取的养老金数额存在差异。企业职工的缴费相对较为稳定，个体工商户可能会因经济状况等因素出现缴费中断等情况。

需要注意的是，不同地区对于个体工商户和企业职工退休的具体政策和规定可能会有所不同。在实际情况中，个体工商户和企业职工都应该及时关注当地社保政策的变化，按照规定缴纳社保费用，以确保在退休后能够享受相应的养老保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。