公司解散，理应按照相关法律向员工支付金。现实中却时有公司解散不支付赔偿金的现象 발생，给员工造成损失和困扰。面对这种情况，员工应当采取有效措施维护自己的合法权益。

一、公司解散不支付赔偿金怎么办

遇到公司解散不支付赔偿金的情况，员工可以采取以下步骤：

1. 收集证据：收集、工资单、社保缴费记录等证据材料，证明与公司存在劳动关系并已履行了劳动义务。

2. 协商沟通：尝试与公司协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3. 申请仲裁：向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

4. 到：仲裁裁决生效后，如果公司仍不履行裁决，员工可向法院起诉，申请强制。

二、公司解散破产不支付赔偿金怎么办

公司破产是指公司因资不抵债而宣告破产。如果破产公司无法支付员工赔偿金，员工可以按照以下步骤维护自己的权益：

1. 职工清算组：向公司职工清算组申请优先受偿。

2. 社会保障局：向当地社会保障局申请失业保险金。

3. 劳动监察大队：向劳动监察大队举报公司拖欠工资和赔偿金的行为。

三、公司老板卷款跑路不支付赔偿金怎么办

如果公司老板卷款跑路，导致无法支付员工赔偿金，员工可以采取以下措施：

1. 公安报案：向公安机关报案，控告老板卷款跑路。

2. 申请破产清算：向法院申请对公司进行破产清算，以追缴老板卷走的资金。

3. 追索担保：如果公司有出资人或担保人，可以向其追索赔偿金。

公司解散不支付赔偿金的行为侵害了员工的合法权益。员工应当及时采取有效措施维护自己的权益，通过协商、仲裁、等途径要求公司支付赔偿金。员工也要注意收集证据，注意诉讼时效，以便更好地维护自己的合法权益。

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