当一家公司倒闭，员工的利益往往会受到损害。如果公司之前没有为员工缴纳或足额缴纳社保，那么员工就可能无法获得应有的经济补偿。在这种情况下，员工可以向相关部门申请仲裁或提讼，以维护自己的合法权益。那么，公司倒闭要给金吗？如果遭遇此类情况，应该怎么办呢？

一、公司倒闭是否需要支付赔偿金

根据《中华人民共和国法》，公司倒闭时，应当按照劳动合同的约定和法律向员工支付经济补偿金。补偿金额为员工在公司工作年限每满一年支付一个月工资的标准。

二、公司倒闭后如何申请赔偿金

1. 协商赔偿：员工可以尝试与公司协商赔偿事宜。如果公司同意支付赔偿金，则可以签订书面协议。

2. 申请仲裁：如果无法与公司协商解决，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁。

3. 提起：如果仲裁结果无法令员工满意，可以向提起诉讼。

三、公司倒闭后申请赔偿金所需材料

1. 公司倒闭证明或清算文件；

2. 劳动合同；

3. 工资支付凭证；

4. 工作年限证明等。

四、注意事项

1. 员工在申请赔偿金时，需要注意诉讼时效。一般情况下，申请仲裁或提起诉讼的时效为一年。

2. 员工还需要注意保留相关证据，如公司倒闭证明、劳动合同、工资支付凭证等。

五、法律援助

如果员工遇到公司倒闭无法获得经济补偿的情况，可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构可以为员工提供免费的法律咨询和援助。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。