遭遇公司倒闭裁员不，权益受损怎么办？面对企业经营不善、资不抵债等困境，许多劳动者都面临着被裁员且无法获得相应赔偿的难题。本文将深入探讨公司倒闭裁员不赔偿的应对措施，帮助劳动者维护自己的合法权益。

当公司陷入倒闭困境，无法继续经营时，劳动者作为债权人与公司其他债权人一样，享有平等受偿权。根据《中华人民共和国法》，公司破产时，应当按照法律规定为劳动者支付工资、和生育抚恤金等款项。在实际操作中，由于企业资产有限或被优先分配等原因，劳动者往往无法获得足额赔偿。

面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请破产清算。劳动者可以向人民申请对公司进行破产清算，法院将成立清算组对公司资产进行变卖处置，并将所得款项按比例分配给各债权人，包括劳动者。

2. 向相关部门举报。劳动者可以向劳动保障部门或工会举报公司不支付赔偿金的行为，由相关部门介入调查处理，督促公司履行义务。

3. 提起劳动仲裁或。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的赔偿金，也可以直接向人民法院提讼。

需要注意的是，申请破产清算和通过劳动仲裁或诉讼维权均需要一定的时间和精力，劳动者在采取行动前应做好心理准备和资金准备。

协商谈判

除了上述措施，劳动者还可以尝试与公司进行协商谈判，争取获得部分赔偿或其他形式的补偿。例如：

1. 同意延期支付赔偿金，但要求公司提供担保或签订还款协议。

2. 接受公司提供的其他形式补偿，如抵偿公司欠款、分期付款或提供就业机会等。

3. 与其他劳动者成立维权小组，共同向公司施压，提高谈判**。

法律援助

如果劳动者无法自行处理裁员不赔偿问题，可以寻求法律专业人士的帮助。我国法律规定，劳动者在申请破产清算、提起劳动仲裁或诉讼时，可以申请法律援助。

公司倒闭裁员不赔偿是一个复杂且棘手的问题，劳动者在处理过程中应保持冷静和理性，积极采取措施维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。