随着经济环境的变化，企业面临着诸多挑战，公司倒闭也成为不可避免的问题。公司倒闭后，往往会产生大量的责任，例如职工工资、社保、投资等。公司倒闭后如何规避赔偿风险就成为了企业经营者需要重视的问题。

一、公司倒闭规避赔偿风险怎么办

公司倒闭后，规避赔偿风险可以通过以下几个方面：

1. 提前制定预案

在公司经营初期，就应该制定完善的破产预案，明确公司在倒闭时的财产处置方式、员工安置方案和债务偿还计划。

2. 提前清算资产

当公司面临财务危机时，应及时采取措施清算资产，将资产变现所得用于偿还债务，最大限度地减少债权人的损失。

3. 申请破产保护

当公司无力偿还债务时，可以向申请破产保护，通过法院介入对公司的资产进行清算，保护公司免受债权人追索。

4. 依法解除

公司倒闭后，可以根据《劳动合同法》的，依法解除劳动合同，支付员工经济补偿金。

二、如何快速处理公司倒闭的赔偿事项

1. 解除劳动合同

公司倒闭后，应当依法解除与员工的劳动合同，并支付经济补偿金。具体金额和支付方式应根据《劳动合同法》的规定确定。

2. 偿还债务

公司倒闭后，应根据《破产法》的规定，清算公司的资产，偿还债务。优先偿还员工工资、社保等债务。

3. 保护资产

在公司倒闭清算期间，应采取措施保护公司的资产，防止被不法分子侵占或转移。

三、公司倒闭赔偿谁来担责

1. 公司

公司法人是公司的代表，对公司的经营活动负有主要责任。公司倒闭后，公司法人应当承担赔偿责任。

2. 公司股东

公司股东对公司债务承担有限责任，一般情况下，出资额以内的财产对公司债务承担偿还责任。

3. 公司高管

公司高管对公司的经营管理活动负有责任，如果其在公司倒闭前存在重大过失或违法行为，可能需要承担赔偿责任。

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