当公司倒闭后，员工可能会面临经济上的损失。如果公司已了二十万元，员工可以采取以下措施：

一、公司倒闭赔偿了二十万怎么办

1. 检查赔偿金额：确保赔偿金额已正确发放，并包括所有应得的款项，如工资、福利和遣散费。

2. 分配资金：明智地分配赔偿金，考虑以下因素：

还清债务

支付基本生活费用

寻找新工作或创业

3. 寻找就业机会：积极寻找新工作或探索创业机会。利用赔偿金作为过渡资金，为失业做好准备。

4. 寻求专业建议：如果需要，可以咨询财务顾问或律师，以获得有关如何管理赔偿金的建议和支持。

二、公司倒闭怎样赔偿二十万

1. 法定依据：根据《法》第48条，公司倒闭时，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：在公司工作满一年不满十年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；满十年以上十五年以内，每满一年支付一个半月工资的经济补偿；满十五年以上，每满一年支付两个月的经济补偿。

2. 协商赔偿：如果公司无力支付上述经济补偿金，可以与员工协商赔偿金额。协商时应考虑员工的工龄、工作表现和公司财务状况等因素。

三、公司倒闭赔偿二十万税后是多少

1. 税率：根据《个人所得税法》，个人取得的一次性补偿收入"，按照全月收入的70%征收个人所得税。

2. 计算公式：应纳税收入×税率=应纳个人所得税

假设：一次性补偿收入为20万，则应纳税收入为：20万×70%=14万

应纳个人所得税：14万×20%=2.8万

税后金额：20万-2.8万=17.2万

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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