当分公司倒闭时，员工可能会面临无法获得金的问题。这种情况下，员工应了解自己的合法权益，并采取相应的措施维护自身的利益。

分公司倒闭后不给赔偿金，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉

劳动监察部门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律的情况。员工可以向劳动监察部门投诉分公司未按发放赔偿金的行为，由劳动监察部门责令分公司补发赔偿金。

2. 申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求分公司支付赔偿金。

3. 提起劳动

如果对劳动仲裁结果不满意，员工可以向提起劳动诉讼，要求分公司支付赔偿金。

4. 追究公司高管责任

如果分公司倒闭是由于公司高管的过错造成的，员工可以追究公司高管的责任，要求其赔偿损失。

5. 申请破产清算

如果分公司已进入破产清算程序，员工可以向破产管理人申报债权，要求在破产清算中优先受偿。

在向相关部门或机构申诉时，员工需要提供以下材料：

工资单

离职证明

其他相关材料

员工还应注意以下事项：

保留证据

收集并保留与分公司倒闭和未发放赔偿金相关的证据，例如劳动合同、工资单、离职证明等。

及时采取行动

劳动仲裁和劳动诉讼都有时效限制，员工应及时采取维权措施。

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