在职场中，遇到上司欠工人钱不还的情况令人头疼。面对这样的难题，工人们该如何维护自己的合法权益呢？

一、上司欠工人钱不还怎么办

遇到上司欠薪，工人可以采取以下措施：

1. 沟通协商：尝试与上司沟通，了解欠薪的原因和还款计划。明确沟通还款时间，并要求其出具书面承诺。

2. 收集证据：保留所有与欠薪相关的证据，如工资单、工作日志和聊天记录等。这些证据将作为讨薪的有利依据。

3. 投诉劳动监察部门：如果沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉。监察部门会介入调解，并督促上司支付欠薪。

4. 提起劳动仲裁：如果监察部门调解无效，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决具有法律效力，可强制执行。

5. 走法律途径：仲裁失败时，可以向法院提起诉讼。这是一种威慑力较大的方式，但诉讼成本较高，时间也较长。

二、欠薪数额巨大怎么办

如果欠薪数额巨大，工人们可以考虑以下对策：

1. 群体维权：如果有多名工人被欠薪，可以组成维权小组，共同向监察部门或劳动仲裁委员会反映情况。

2. 申请法律援助：如果经济困难，可以向法律援助机构申请援助。法律援助机构会提供免费或低收费的法律服务。

3. 向媒体曝光：通过媒体曝光欠薪事件，可以引起社会关注，督促上司还款。但要注意，在曝光前要征得其他受害工人的同意。

三、欠薪后如何要回保证金

对于已经缴纳保证金的工人，如果发生欠薪，可以采取以下措施要回保证金：

1. 查明保证金支付情况：确认保证金是否已实际支付给公司，以及支付的方式和金额。

2. 协商返还：与上司协商，要求其在还清欠薪后一同返还保证金。

3. 申请仲裁或诉讼：如果协商无效，可以向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼，要求返还保证金。

4. 扣除欠薪：在仲裁或诉讼中，可以提出将保证金扣除欠薪的要求。

上司欠工人钱不还的情况不可忽视，工人们应及时采取措施维护自己的合法权益。沟通协商、收集证据、投诉监察部门和提起劳动仲裁是常见的讨薪途径。必要时，可以考虑群体维权、申请法律援助和向媒体曝光。对于已经缴纳保证金的工人，可以通过协商返还、申请仲裁或诉讼等方式要回保证金。

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