在装修行业中，工人辛苦付出却拿不到应得的报酬，这是一件让人非常气愤的事情。如果您遭遇了装修公司欠工人钱不还的情况，别着急，接下来的内容会为您提供一些有效的解决办法和相关知识。

一、装修公司欠工人钱不还怎么办

当装修公司拖欠工人工资时，首先，工人可以与装修公司进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求公司尽快支付欠款。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免过激的言行。如果协商无果，工人可以收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资欠条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对装修公司进行调查和处理，督促其支付工人工资。

另外，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，工人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人要准备充分的证据，以维护自己的合法权益。

二、如何预防装修公司拖欠工资

为了避免遭遇装修公司拖欠工资的情况，工人在入职前要做好充分的准备。

1. 仔细审查与装修公司签订的劳动合同，确保合同中对工资支付方式、时间、金额等有明确的规定。

2. 了解装修公司的信誉和经营状况，可以通过查询企业信用信息、咨询其他工人等方式进行。

3. 在工作过程中，要注意保存好与工作相关的各种证据，如工作安排记录、完成任务的验收记录等。

同时，政府相关部门也应加强对装修行业的监管，建立健全劳动法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，从源头上预防此类问题的发生。

三、装修公司拖欠工资的法律责任

装修公司拖欠工人工资是一种违法行为，需要承担相应的法律责任。根据我国相关法律法规，装修公司不仅要支付工人被拖欠的工资，还可能需要支付赔偿金。如果情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的，还将面临刑事处罚。

此外，装修公司的不良信用记录也会被纳入企业信用体系，影响其今后的经营和发展。这将对装修公司形成有力的约束，促使其遵守法律法规，按时支付工人工资。

总之，当装修公司拖欠工人工资时，工人要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，相关部门和社会各界也应共同努力，营造一个公平、公正、合法的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。