在厂里上班，难免会遇到各种意外情况，其中意外挤伤骨折是比较常见的。一旦发生此类事故，务工人员应该如何应对才能保障自己的合法权益呢？

一、在厂里挤骨折怎么办

1. 及时就医留下证据：受伤后，要立即就医，并保留好诊断证明、治疗费用单据等相关证据。

2. 向单位报告：及时向单位报告事故发生的情况，要求单位出具证明。

3. 协商赔偿：与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、营养费等。

4. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

5. 程序：如果仲裁结果不满意，可以提讼，向要求赔偿。

二、在厂里挤骨折申请赔偿

申请工伤赔偿需满足以下条件：

在工作时间、工作场所发生挤压事故。

因工作原因导致挤压骨折。

有相关证据证明上述事实。

申请工伤赔偿程序：

1. 提出工伤认定申请：向所在单位或当地工伤认定部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：由工伤认定部门对事故进行调查并作出工伤认定。

3. 领取工伤待遇：根据工伤认定结果，伤者可以领取医疗费、误工费、伤残津贴等工伤待遇。

三、挤骨折构成伤残等级如何鉴定

工伤挤压骨折的伤残等级由伤残鉴定机构根据《工伤保险条例》及相关标准进行鉴定。鉴定等级分为十级，一级为最重，十级为最轻。具体鉴定标准如下：

轻微骨折：十级伤残

骨折愈合欠佳，轻度影响功能：九级伤残

骨折愈合不佳，中等程度影响功能：八级伤残

骨折愈合不良，重度影响功能：七级伤残

骨折畸形愈合，严重影响功能：六级伤残

伤残等级确定后，伤者可以根据等级领取相应的伤残津贴。

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