拖欠工资不仅会影响职工的正常生活，还侵犯了他们的合法权益。如果遇到拖欠工资无保险金的情况，职工可以采取以下措施维护自己的合法权益：

一、拖欠工资无保险赔偿金怎么办

1. 协商沟通：首先可以与用人单位协商解决，明确拖欠工资的原因和预计的发放时间，并要求用人单位补缴保险赔偿金。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。

3. 提讼：如果对仲裁裁决不服，职工可以向人民提起。法院将对进行审理并作出判决，要求用人单位支付拖欠工资和赔偿金。

二、拖欠工资未签订怎么办

如果职工与用人单位未签订劳动合同，在拖欠工资且无保险赔偿金的情况下，可以参照以下措施：

1. 收集证据：收集用人单位拖欠工资的证据，如工资条、考勤记录、工作证明等。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交收集到的证据。

3. 申请劳动关系认定：如用人单位否认与职工存在劳动关系，职工可以向当地劳动保障监察部门申请劳动关系认定。

三、拖欠工资被公司辞退怎么办

如果职工在拖欠工资期间被公司辞退，可以参照以下措施：

1. 协商解决：与公司协商解决拖欠工资和补偿金问题。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和违法解除劳动合同的赔偿金。

3. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，职工可以向人民法院提起诉讼。

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