一、起诉书怎么写无

在拖欠工资纠纷中，涉及未签订劳动合同时的欠薪，您需在起诉书明确提出工资数额以及所纠纷的欠薪事实。

如遇拖欠工资情况，既可向劳动部门的保障监察大队投诉，亦可直接申请劳动仲裁。

若以上两种办法均行不通，劳动者可以发起民事诉讼，由法院协助解决纠纷。

对于单位拖欠工资行为，除补发欠薪外，依法还应接受罚款处罚。

《》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付。

二、签了空白的劳动合同没给我一份怎么举证

索求已签劳动合同。

劳动者可向雇主提出此项要求，取得一份填写完备的劳动合同原件。

保留沟通过程证据。

若察觉签署时劳动合同为空，便可用拍照、录音等手法记录，以备证明合同空白之用。

寻求其他员工证言。

可询问同仁是否有相同遭遇，搜集其证词以供参考。

申诉至劳动行政部门或提起劳动仲裁。

若雇主拒绝交付劳动合同或是提供不完整版本，劳动者可依规向所在地劳动行政部门进行申诉或提交劳动仲裁申请。