在工作中遭遇本就是一件令人痛苦的事情，如果工伤鉴定后老板还不给，那更是雪上加霜。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您提供有效的解决途径。

一、工伤鉴定老板不给赔偿怎么办

当您面临工伤鉴定后老板拒绝赔偿的情况，首先要保持冷静，不要慌乱。

1. 您可以与老板进行友好且理性的沟通，明确阐述您的工伤情况以及应得的赔偿依据。准备好相关的工伤鉴定报告、医疗费用清单等证据，以清晰地说明您的诉求。

2. 如果沟通无果，您有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行调查和处理，督促老板依法履行赔偿义务。

3. 您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律途径，通过仲裁机构的裁决来要求老板给予赔偿。在申请劳动仲裁时，要准备充分的证据材料，包括、工伤鉴定书、工资流水等，以支持您的主张。

4. 若对劳动仲裁的结果不满意，或者老板仍然拒不，您可以向人民提讼。通过法律的强制力来保障您的合法权益。

二、工伤赔偿的标准和计算方式

了解工伤赔偿的标准和计算方式对于维护自身权益至关重要。

1. 工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿。护理费根据护理人员的收入或者当地护理行业的平均工资计算。误工费按照您受伤前的平均工资以及误工时间来确定。

2. 伤残补助金的计算则根据工伤伤残等级的不同而有所差异。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越多。例如，十级伤残可以获得一定月数的本人工资作为伤残补助金。

3. 此外，还可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由各地政府根据当地的经济发展水平和相关政策。

三、如何预防工伤及维护自身权益

为了避免工伤的发生以及在工伤发生后能更好地维护自身权益，您需要做好以下几点。

1. 在工作中严格遵守安全操作规程，不违规操作，提高自身的安全意识。

2. 要求用人单位提供必要的劳动保护用品，确保工作环境的安全。

3. 签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，明确工伤赔偿等相关事项。

4. 平时注意保存与工作相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以备不时之需。

总之，当遭遇工伤鉴定老板不给赔偿的情况时，不要畏惧，要通过合法的途径坚决维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。