在工作中，我们辛辛苦苦付出劳动，却可能遭遇被拖欠的情况。而当我们手握时，怎样才能有效地要回属于自己的工资呢？这是很多劳动者都关心的重要问题。接下来，就让我们一起深入探讨。

一、有回工资

当您持有欠条时，要回工资可以采取以下步骤。

1. 首先与用人单位进行友好协商。这是最为平和的解决方式，您可以与用人单位的相关负责人沟通，清晰地表明您希望尽快拿到工资的诉求。

2. 如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会根据您提供的相关情况，督促用人单位履行支付工资的义务。

3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种具有的，在申请仲裁时，您需要提交欠条以及能够劳动关系的相关，仲裁委员会会依法进行裁决。

4. 若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提讼。通过法律的强制力来您的合法权益，要求用人单位支付所欠工资，并可能要求其支付相应的和赔偿。

二、和注意事项

要回工资的过程中具有重要的法律效力，但也有一些注意事项需要您了解。

1. 应当清晰明确。包括欠款人的姓名、身份证号码、欠款金额、欠款原因、还款日期等关键信息。

2. 欠条应当是欠款人的真实意思表示，不能存在欺诈、等情形。

3. 欠条最好有欠款人的签名和，以增加其真实性和法律效力。

4. 注意效，一般来说，为三年，超过可能会影响您通过法律途径维护权益。

5. 保存好原件，避免丢失或损坏，因为在维权过程中，原件是最有力的证据。

三、通过法律援助要回工资

如果您觉得自己在要回工资的过程中力量薄弱，或者不了解相关法律程序，还可以寻求法律援助。

1. 您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会对您的情况进行审核，如果您符合条件，会为您指派专业的提供免费的法律服务。

2. 律师会根据您的具体情况，制定合理的维权策略。帮助您收集证据、准备相关材料、参与协商、仲裁或诉讼等程序。

3. 同时，律师还可以为您提供和指导，让您清楚了解自己的权利和义务，以及整个维权过程中的注意事项。

总之，有回工资需要您采取合适的方法和步骤，并注意相关的法律规定和证据保存。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。