一、普通劳务合同有违约金吗 普通劳务合同可能存在违约金条款。 （一）有约定情况 1. 如果劳务合同中明确约定了违约金条款，且该约定符合法律规定，例如劳动者接受了用人单位提供的专项培训，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2. 或者双方约定了竞业限制条款，...

一、劳动合同违约有限制吗 劳动合同违约是有限制的。 从劳动者方面来看，劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，才需要向用人单位支付违约金。并且，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 从用人单位方面来说，用人单位...

一、辞职合同违约赔偿标准最新版 在辞职涉及合同违约赔偿方面，以下是常见情况及赔偿标准： （一）服务期违约 如果员工接受了单位的专项培训，双方约定了服务期，而员工在服务期内辞职。赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...

一、没签劳动合同有违约金吗 未签劳动合同一般不存在违约金的问题，但有以下情况需要考虑： （一）如果是劳动者方面 1. 若未签劳动合同，劳动者随时可以离职，不需要承担所谓的违约金。因为没有劳动合同，无法确定双方关于违约的约定条款，且法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

一、劳动合同存在违约吗 劳动合同存在违约情形。 在劳动合同中，用人单位可能存在违约行为，例如未按照合同约定支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件和劳动保护、违法等。 劳动者也可能出现违约情况，像违反竞业限制约定、违反服务期约定等。当存在违约行为时，守约方有权依据法律规定和合同约定追究违约方的责任。...

一、租房合同没有到期乙方违约怎么办 如果租房合同未到期乙方违约，可按以下方式处理： 1. 查看合同约定。合同中通常会约定乙方违约的相关责任，例如违约金的数额或者计算方式等。按照合同约定要求乙方承担违约责任，支付违约金。 2. 赔偿损失。若乙方违约行为给甲方造成了除违约金之外的其他损失，例如对房...

一、中介已签合同违约怎么办 如果中介签了合同后违约，可参考以下处理方式： （一）查看合同条款 仔细研究与中介签订的合同，明确其中关于违约责任的规定。比如，可能会约定违约方需支付一定数额的违约金，或者承担其他赔偿责任。这是确定中介违约后己方权益的重要依据。 （二）协商解决 尝试与中介进行协商...

一、劳动合同什么样才算违约 劳动合同违约主要有以下几种常见情形： 1. 劳动者方面。如果劳动者违反服务期约定，比如为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，双方约定了服务期，劳动者在服务期未满时就离职，这属于违约。另外，劳动者违反竞业限制约定，在竞业限制期限内到与本单位有竞争关系的单位工作或者...

一、租房违约未签合同怎么办 虽然没有签订书面租房合同，但如果有证据证明双方存在事实上的租赁关系，一方违约时另一方仍可追究其违约责任。 其一，如果能证明双方对租赁的主要条款达成一致，例如租金、租赁期限等，这就构成事实上的合同关系。如果租客违约，比如提前退租且未按双方口头约定行事，房东可要求租客赔偿...

一、违约劳务合同有什么后果 违约劳务合同可能会产生以下后果： （一）对于违约方而言 1. 承担违约责任。如果劳务合同中有约定违约金，违约方需要按照约定支付违约金。例如合同中约定了违约方需支付一额的款项作为对另一方的补偿，那么就应履行该支付义务。 2. 赔偿损失。违约行为给对方造成了实际损失的...