一、劳动合同有违约金怎么办 如果劳动合同中有违约金条款，要根据不同情况来处理。 （一）合法的违约金情形 1. 服务期约定中的违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...

一、劳动合同违约该怎么办呢 如果遇到劳动合同违约情况，可以按以下方式处理： 1. 区分违约方。如果是用人单位违约，例如未按照合同约定支付工资、未提供约定的劳动条件等，劳动者可以先与用人单位协商，要求其按照合同履行义务，并可以要求其承担违约责任，如支付违约金等。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部...

一、劳动合同违约扣钱合法吗 劳动合同违约扣钱是否合法不能一概而论。 （一）合法情形 1. 如果劳动合同中有明确约定，且这种约定不违反的强制性规定。例如，员工违反了、条款，按照约定扣除相应违约金是合法的。 2. 员工因自身过错给用人单位造成损失，用人单位按照劳动合同的约定或者依法制定的规章制度...

一、二房东违约如何解除合同 如果二房东违约，想要解除合同可以考虑以下步骤： 1. 查看合同条款：仔细研究与二房东签订的，找出其中关于违约和解除合同的具体规定。例如，若合同明确规定二房东未按时交付房屋达到一定期限、擅自改变房屋用途等属于违约行为且租户有权解除合同，那么就可以依据此条款操作。 2....

一、劳动合同没到期违约金怎么计算 劳动合同没到期涉及违约金计算分以下情况： 1. 如果是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...

一、直播合同违约金200万合法吗 直播合同违约金200万是否合法不能一概而论。 （一）如果合同违约金是双方在充分协商、平等自愿的基础上确定的，并且有合理依据，那可能是合法的。比如，主播是有较大影响力的公众人物，直播公司为培养主播投入了大量的资源，包括宣传推广、专业培训等，200万违约金可能是基于...

一、合同一方违约合同还有效吗如何解除劳动合同 合同一方违约，合同通常仍然有效。违约只是表明一方未能按照合同约定履行自己的义务，但并不必然导致，除非违约行为触及了合同无效的法定情形，比如违反的强制性规定、存在欺诈胁迫损害国家利益等。 关于解除劳动合同： 1. 协商解除：用人单位与劳动者协商一致，...

一、劳动合同签订有违约金吗 劳动合同中可以有违约金条款，但有严格限制。 （一）服务期约定中的违约金 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

一、什么叫房东违约解除合同 房东违约解除合同是指在合同履行期间，房东没有合法依据地提前终止合同关系的行为。 （一）具体情形 1. 合同约定方面。例如，双方在中约定租赁期限为一年，但在半年时房东无正当理由要求租户搬离，这可能构成违约解除。如果合同明确约定了某些情况下房东可以解除合同，如租户逾期未...

一、劳动合同违约要怎样处理 劳动合同违约分为用人单位违约和劳动者违约两种情况。 （一）用人单位违约 1. 继续履行合同。如果用人单位违约行为不影响劳动合同的继续履行，劳动者可以要求用人单位继续按照合同约定履行义务，例如按照约定支付工资、提供劳动条件等。 2. 赔偿损失。用人单位违约给劳动者造...