一、劳务合同能违约吗有效吗 劳务合同是有效的合同形式。 劳务合同能存在违约情况。在劳务合同中，双方约定了各自的权利和义务，如果一方不按照合同约定履行自己的义务就构成违约。例如，劳务提供者未按照约定的工作内容、工作质量或者工作时间提供劳务，或者劳务接受方未按照约定的报酬支付方式、支付金额、支付时间...

一、农行劳务合同违约金多少 农行劳务合同违约金的具体数额没有一个固定的统一标准。 （一）如果是在培训服务期方面的违约。如果农行对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，员工违反服务期约定的，违约金数额不得超过农行提供的培训费用。而且违约金的支付是按未履行服务期应分摊的培训费用来计算的，例如培训费用...

一、没跟物业签合同不交违约金可以吗 如果没有跟物业签订合同，是否交违约金需要分情况来看。 （一）如果没有签订合同，但事实上接受了物业服务。在这种情况下，虽然没有书面合同，但可能构成事实上的物业服务合同关系。如果违反了相关约定，比如提前解除这种事实上的服务关系等情况，可能需要承担一定的违约责任，支...

一、合同上有违约金辞职有赔偿吗怎么算 如果合同上有违约金条款，辞职时是否需要赔偿要分情况来看。 （一）不需要赔偿违约金的情况 1. 一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种正常的辞职程序，如果没有违反服务期约定或者竞业限制约定等特殊情况...

一、劳务合同违约金怎么定 劳务合同违约金的确定有以下几个要点： （一）法律规定的限制 在确定劳务合同违约金时，要遵循相关的规定。一般来说，违约金的数额不能过高，如果过高可能会被法院或仲裁机构调整。法律上通常会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等因素来综合判定违约金是否合理。...

一、刚入职就辞职需要赔偿违约金吗 刚入职就辞职是否需要赔偿违约金，要视具体情况而定。 如果员工与用人单位签订的劳动合同中有服务期约定或者竞业限制条款，并且员工违反了这些约定，那么是需要赔偿违约金的。例如，单位为员工提供了专项培训费用并约定了服务期，员工在服务期内辞职，就可能需要按约定赔偿违约金。...

一、劳务合同上写违约金吗 劳务合同可以写违约金条款。 在劳务合同中，若存在以下情况，约定违约金是较为常见的： 1. 服务期约定。如果雇主为劳务人员提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。劳务人员违反服务期约定的，应当按照约定向雇主支付违约金。不过，违约金的数额不得超过雇主提...

一、劳务合同解除违约金标准 劳务合同解除违约金标准没有统一的法定数额，通常按照以下原则确定： （一）双方约定优先 如果劳务合同中对违约金有明确约定，且约定不违反的强制性规定，一般按照约定执行。例如双方约定解除劳务合同一方需支付对方劳务报酬总额20%的违约金，在符合合同约定情形下，就可能按此执行...

一、物业合同违约金过高怎么办 如果物业合同违约金过高，可以采取以下措施： （一）与对方协商 尝试与物业管理公司进行协商，向其说明违约金过高的不合理性，要求降低违约金的数额。在协商过程中，可以列举相关的证据，例如同地区类似物业服务的收费标准、自身违约行为造成的实际损失等情况，争取达成一个双方都能...

一、3%物业违约金合法吗 物业违约金3%是否合法需要分情况来看。 （一）如果在物业服务合同中有明确约定，并且在签订合同时业主已知晓该条款，同时该比例没有过高或过低导致显失公平的情况，那么3%的物业违约金通常是合法的。合同是双方意思自治的体现，只要约定不违反的强制性规定，就应当被尊重。 （二）但...