一、续签合同属于违约吗 续签合同不属于违约。 合同续签是在原合同即将到期时，双方当事人基于原合同关系，通过协商一致等合法方式，延长合同效力的一种行为。违约是指违反合同义务的行为，比如在合同履行过程中，一方不按照合同约定的条款进行履行，包括不按时交付货物、不支付货款等情况。而续签合同是对合同效力延...

一、劳动合同违约金的标准 劳动合同违约金的标准需要分情况来看。 （一）服务期违约金 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...

一、劳动合同违约赔多少 劳动合同违约赔偿金额需要根据具体情况确定。 如果是劳动者违约，且违反了服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照...

一、中建劳动合同是否违约金 中建的劳动合同是否涉及违约金需要分情况来看。 （一）培训服务期约定方面 如果中建为员工提供了专项培训费用，对员工进行了专业技术培训，那么可以与员工订立协议约定服务期。员工违反服务期约定的，应当按照约定向中建支付违约金。违约金的数额不得超过中建提供的培训费用，且中建要...

一、劳动合同违约需要赔多少 劳动合同违约赔偿金额需要根据具体情况来确定。 （一）劳动者违约 1. 如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2. 劳动者...

一、劳动合同违约金怎么赔法 劳动合同违约金的赔付需要根据具体情况确定： （一）服务期违约金 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...

一、怎样和房东谈合同不违约 要和房东谈合同不违约，可以从以下方面着手： 1. 明确合同条款。在签订合同前，仔细商讨并确定各项条款，包括租金金额、支付方式、租赁期限、房屋用途等。确保每一项都清晰明确，不存在模糊之处，这样可以减少因条款理解差异导致的违约风险。 2. 特殊情况约定。若预见到可能出现...

一、如何算劳动合同违约 劳动合同违约的判定主要从以下方面来看： （一）劳动者方面 1. 违反服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前的，属于违约。 2. 违反竞业限制约定。在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者...

一、劳动者违约解除合同赔偿标准 劳动者违约解除合同赔偿标准主要有以下情况： （一）如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，用人单位为劳动者提供了10万...

一、房东合同违约金多少合适 违约金的数额需要综合多方面因素确定。 （一）从法律规定看 1. 如果合同有约定，一般按照约定执行，但约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者机构予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 2. 如果合同...