一、劳动合同违约金怎么赔法

劳动合同违约金的赔付需要根据具体情况确定：

（一）服务期违约金

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

（二）竞业限制违约金

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过二年。

除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的其他情形。

二、劳动合同违约金一般怎么赔

劳动合同违约金的赔偿需根据具体情况确定：

（一）服务期违约金

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

（二）竞业限制违约金

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果用人单位未按照约定支付经济补偿超过三个月，劳动者有权请求解除竞业限制约定。

除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的其他情形。

三、工厂不签劳动合同怎么举报他

如果工厂不签劳动合同，可以通过以下方式举报：

（一）向劳动监察大队举报

1. 收集证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水明细、工资条）、工作中的邮件往来等能证明存在的材料。

2. 前往当地劳动监察大队办公地点。可以通过网络查询或者拨打人力资源社会保障服务热线查询当地劳动监察大队的地址。

3. 填写举报材料。明确写出工厂的名称、地址、不签劳动合同的情况等相关信息，并且附上所收集的证据材料。

（二）通过网络平台举报

许多地方都有劳动保障监察的网络举报平台，按照平台的要求填写相关信息，包括、企业信息、不签劳动合同的事实及证据等进行举报。

劳动监察大队接到举报后，会对工厂进行调查核实，如果情况属实，会责令工厂限期改正，并且可能对工厂处以罚款等处罚措施。

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