一、如果没签劳动合同如何证明薪资 若未签订劳动合同，可通过以下方式证明薪资： 1.银行工资流水：这是较为重要的证据之一，工资会定期打入银行账户，银行流水记录能清晰显示工资发放的时间、金额等信息，可证明薪资情况。 2.工资条：虽未签劳动合同，但若曾有单位发放工资条，工资条上会明确记载工资构成、金...

一、签订固定期限劳动合同可以离职吗 签订固定期限劳动合同是可以离职的。一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 然而，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、...

一、劳动合同日期写错了受法律保护吗 劳动合同日期写错通常不影响合同的法律效力。具体分析如下： 其一，从合同实质要件看，劳动合同的有效性主要取决于双方当事人是否具备相应主体资格、意思表示是否真实、合同内容是否符合规定等。日期写错一般不属于影响合同实质效力的关键因素，只要双方就劳动权利义务等核心内容...

一、劳动者拒签劳动合同怎么办 劳动者拒签劳动合同，用人单位应采取合理措施。首先，用人单位应向劳动者明确说明不签订劳动合同的法律后果，如无法享受社会保险、劳动权益得不到有效保障等。其次，用人单位需留存相关证据，如向劳动者送达签订劳动合同的通知等书面材料，以及与劳动者沟通协商的记录等，以证明自身已尽到...

一、深圳公司不签订劳动合同怎么仲裁 若深圳公司不签订劳动合同，申请仲裁按以下步骤进行： 准备材料：需准备证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录，像银行工资流水明细；工作证、工牌等能显示名称及个人工作身份的证件；考勤记录，包括打卡记录或相关考勤文件；同事证言等。同时，准备仲裁申请书，详细写明申请人...

一、未成年可以签劳动合同或者协议吗 未成年人能否签订劳动合同或协议，需分情况讨论： 一是不满16周岁的未成年人。这类未成年人属于童工，除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用外，其他用人单位不得招用，也就不能签订劳动合同或协议。因为使用童工是法律严格禁止的行为，旨在保护未成年人的身心健康和合法权益...

一、劳动合同倒签违反哪一条法律法规 劳动合同倒签可能违反《劳动合同法》的相关规定。具体而言，若用人单位与劳动者建立后未及时签订书面劳动合同，后又倒签，可能存在以下问题：其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签的，自第二个月起应当向劳动者每月支付二倍的工资。若倒签...

一、签了劳动合同单位一定给交保险吗怎么办 签了劳动合同，单位应当给职工缴纳社会保险。这是单位的法定义务。 依据《中华人民共和国社会》及《》等相关，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应在规定时间内为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。缴纳社会保险不仅是保障劳动者在养老、...

一、签订3年劳动合同中途辞职怎么算 签订3年劳动合同中途辞职，需按以下情形考量： 首先，若劳动者依据《》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。这种情况下，劳动者履行法定通知义务后离职，无需承担赔偿责任。 其次，若劳动者违反《劳动合同...

一、哪种情况可以签订无固定期限劳动合同的情形 以下几种情况可以签订无固定期限劳动合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这意味着劳动者在同一用人单位持续工作达到十年这个期限，就具备了签订无固定期限劳动合同的条件。 其二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...