一、没签劳动合同离职当天该发工资吗 如果没签劳动合同离职，离职当天是否发工资需要分情况来看。 （一）如果劳动者按照法律规定提前通知用人单位离职，并且双方对于工资发放时间有约定的，应当按照约定执行。如果约定离职当天结清工资，那用人单位就应当在当天发放。 （二）如果没有约定，从情理和公平角度出发，...

一、如何判定签署劳动合同 判定是否签署劳动合同可从以下几方面来看： （一）形式方面 1. 书面合同：正规的劳动合同通常为书面形式，有双方签字或者盖章。如果只是口头约定，一般不能认定为签署了劳动合同。 2. 合同文本：合同文本应包含法定条款，例如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；...

一、劳动合同法辞职需要赔偿吗 劳动者辞职是否需要赔偿，分以下情况： 1. 若劳动者依据劳动合同法第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位（内提前三日通知用人单位）的，不需要赔偿。这是劳动者的法定解除权。 2. 若劳动者因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未...

一、劳动合同满三年不足半年如何赔偿 如果劳动合同满三年不足半年解除或终止，赔偿情况需根据不同情形而定。 （一）用人单位合法解除 1. 如果是劳动者存在过错（例如严重违反用人单位规章制度等法定情形），用人单位不需要支付经济赔偿。 2. 如果是用人单位提出，且与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单...

一、快递公司没签劳动合同违法吗 快递公司没签劳动合同是违法的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。快递公司作为用人单位，雇佣劳动者工作，就有义务与劳动者签订劳动合同。 如果快递公司没有签订劳动合同，劳动者可以依法维护自己的权益...

一、劳动合同产假假期多少天 产假的天数在不同地区可能存在一定差异。 一般来说，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 部分地区会根据当地的人口政策、女职工权益保护政策等规定，在国家规定的基础上增加产假天数。例如...

一、如果工厂不签劳动合同怎么赔偿 如果工厂不签劳动合同，可能会有以下赔偿情况。 （一）赔偿 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，员工工作了5个月，工厂一直未签合同，那么从第二个月开始到第五个月，这4个月要支付双倍工资。 2....

一、劳动合同没给我怎么解决 如果劳动合同没有给到你，你可以通过以下方式解决： 1. 与用人单位协商。你可以友好地向用人单位提出要求，说明劳动合同是双方的重要依据，自己需要留存一份，请单位尽快提供。 2. 向劳动监察部门投诉。如果协商不成，你可以向劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令用人单...

一、试用期签劳动合同吗还是转正再签 试用期需要签劳动合同。 （一）法律规定方面 1. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。这里的用工之日包含试用期，并没有将试用期排除在外。 2. 如果用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同，属于违...

一、公司不签订劳动合同怎么赔偿流程 如果公司不签订劳动合同，员工可以通过以下流程要求赔偿： （一）收集证据 1. 证明劳动关系的证据，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于确定双方存在事实上的劳动关系。 （二）与公司协商 尝试与公司进行协商...