一、集体合同与劳动合同有什么区别 集体合同与劳动合同存在多方面区别： （一）主体不同。集体合同的主体是用人单位与本单位的工会或职工代表，代表的是全体劳动者的利益；而劳动合同的主体是用人单位与单个劳动者，仅涉及特定劳动者的权益。 （二）内容不同。集体合同主要围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...

一、正规合法的劳动合同包括哪些内容 一份正规合法的劳动合同通常应包含以下内容： （一）劳动合同双方当事人的基本信息，包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址、或其他有效件号码等。 （二）劳动合同期限，明确合同的起始和终止时间，是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作...

一、劳动合同自动续期能吗 劳动合同一般不能自动续期。具体分析如下： 从法律规定来看，劳动合同的续订需要双方当事人协商一致。根据《》相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。这表明劳...

一、我国劳动合同管理程序是怎样的 劳动合同管理程序主要包括以下几个方面： 订立程序：用人单位与劳动者协商一致，就劳动合同条款达成共识。用人单位需如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬等情况，劳动者也应如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。双方在平等自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同，并由...

一、劳动者应该怎样对劳动合同进行审查 劳动者审查劳动合同时，可从以下几方面着手： （一）审查合同主体。确认用人单位的基本信息，如名称、法定代表人、地址等是否准确无误，确保与实际用工单位相符，具备合法用工主体资格。 （二）关注合同期限。明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限的劳动...

一、济南劳动合同么写 一份济南的劳动合同通常应包含以下主要内容： 合同双方信息：明确用人单位和劳动者的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、号码等。 劳动合同期限：可约定固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限，需明确起始和终止时间或工作任务内容。 工作内容和工作地点：具体描述劳动者的...

一、医疗期劳动合同顺延吗,怎么规定 医疗期劳动合同会顺延。相关规定如下： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。其中，劳动者在规定的医疗期内的，属于劳动合同应当顺延的情形之一。 具体而言，医疗期是指企业职工因患病或非因工负...

一、劳动合同审查应注意事项有哪些 劳动合同审查需注意多方面事项： （一）主体资格审查。确认用人单位与劳动者是否具备签订劳动合同的主体资格。用人单位须是依法登记注册的企业等组织，劳动者应达到法定就业年龄，具备劳动能力和就业资格。 （二）合同条款审查。法定必备条款应齐全，包括劳动合同期限、工作内容...

一、劳动合同的陷阱有几种 劳动合同中的陷阱主要有以下几种： 一是模糊岗位与职责条款。合同中对工作岗位、职责描述不清，用人单位后续可随意调整员工岗位及工作内容，使员工处于被动地位。 二是工资福利约定不明。比如只写基本工资，对奖金、补贴等未明确；或者对计算基数、发放方式等模糊处理，损害员工劳动报酬...

一、劳动合同法51条规定的内容是什么 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立...