无固定期限劳动合同需要签订哪些文件和资料呢
一、无固定期限劳动合同需要签订哪些文件和资料呢 签订无固定期限劳动合同，通常需要以下文件和资料： （一）劳动合同文本。这是核心文件，应明确双方的基本信息，包括劳动者的姓名、住址、身份证号码等，以及用人单位的名称、住所、法定代表人等；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬、社会保险等各项...
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
一、未签劳动合同双倍工资诉讼时效 未签劳动合同双倍工资的诉讼时效涉及劳动争议仲裁时效相关规定，具体分析如下： （一）时效期间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于未签劳动合同双倍工资，一般认为从用人单位应当支付双倍工资的最后一个月届满...
劳动合同签12小时合法的吗
一、劳动合同签12小时合法的吗 劳动合同约定每日工作12小时，在符合法定条件下是合法的，但一般情况下可能存在违法问题，需分情况来看： （一）若用人单位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，在确保劳动者休息休假权利且不超过法定工作时间限制的前提下，劳动合同约定12小时工作时间是合...
没有及时与职工签订劳动合同是否需要赔偿
一、没有及时与职工签订劳动合同是否需要赔偿 用人单位没有及时与职工签订劳动合同，是需要进行赔偿的，具体情况如下： （一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位未依法履行签订劳动合同义务的一种惩罚性赔偿措施，旨在督促用人单...
退休返聘人员可以签劳动合同吗
一、退休返聘人员可以签劳动合同吗 退休返聘人员通常不可以签订劳动合同，而应签订劳务合同，原因主要有以下几点： （一）退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着退休人员在法律上已不再具备与用人单位建立劳动关系的主体资格...
产假劳动合同到期怎么续签
一、产假劳动合同到期怎么续签 当女职工产假期间劳动合同到期，根据相关法律规定，劳动合同应自动延续至产假结束。具体续签事宜如下： 女职工在产假结束前，用人单位应提前一定时间通知女职工续签劳动合同的意向。一般而言，会在产假即将结束前一个月左右通知。 女职工方面，需考虑自身是否愿意继续在该用人单位工...
劳动合同一般签几次后可以长期
一、劳动合同一般签几次后可以长期 在我国，劳动合同连续签订两次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立，也就是所谓的长期合同。 这里的法定情形主要包括：严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞...
干了9个月没有签订劳动合同怎样办
一、干了9个月没有签订劳动合同怎样办 这种情况劳动者可采取以下措施维护自身权益： （一）与用人单位协商。主动与单位沟通，要求其补签劳动合同，并可就未签合同期间主张相应赔偿。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在此情形下...
离婚财产公证给小孩有效吗？
离婚时，夫妻双方可能会考虑将财产公证给小孩，这种做法是否有效呢？这是一个值得探讨的问题。在法律上，离婚财产公证给小孩是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻在离婚时可以协商处理财产问题，包括将财产赠与给小孩，公证是一种法定的证明方式，可以增强协议的法律效力。需要注意的是，离婚财产公证给小孩...
离婚财产公证是什么意思啊？
离婚财产公证是指夫妻双方对离婚财产的分割达成协议后，前往公证机构办理的公证手续，离婚财产公证有什么用呢？它可以帮助夫妻双方明确财产的归属，避免在离婚后因财产问题产生纠纷，离婚财产公证也可以保护夫妻双方的合法权益，确保财产分配的公平合理。相关法条：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定：离婚时，...