一、没签劳动合同离职怎么要工资 若未签订劳动合同而离职，可通过以下途径索要工资： （一）与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出其未签订劳动合同的违法性，要求其按照实际工作天数支付相应工资。协商过程中，注意保留相关沟通记录。 （二）申请劳动仲裁。收集能证明及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、...

一、试用期没签劳动合同有怎样的后果 试用期不签劳动合同会产生以下后果： 对于用人单位而言： （一）支付双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若试用期超过一个月仍未签合同，用人单位需承担此法律责任。 （二...

一、离职的话劳动合同要归还吗 离职时，劳动合同通常不需要归还给用人单位。具体分析如下： 劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同履行过程中，它对双方都具有重要的法律约束力。 一方面，从法律规定看，劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，这是为了保障双方的权益，便于双方清...

一、3年的劳动合同可不可以提前辞职 3年的劳动合同可以提前辞职。具体分为以下两种情况： （一）与用人单位协商一致辞职。劳动者与用人单位进行沟通，若双方就达成一致意见，可提前解除劳动合同，这种方式不受法定提前通知期限的限制。 （二）劳动者单方面辞职。劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。在试...

一、劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗 劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签是否有补偿，需分情况来看： 若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，此种情况下，公司无需向劳动者支付经济补偿。例如，原工资为每月5000元，公司提出以每月6000元工资续订，劳动...

结婚是人生大事，很多人都会在婚前考虑财产问题，为了避免婚后出现财产纠纷，一些人会选择办理婚前财产公证，婚前财产公证书模板是什么呢？解决方案：婚前财产公证是指公证机关对将要结婚的男女双方就各自婚前财产和债务的范围、权利的归属问题所达成的协议的真实性、合法性给予证明的活动，婚前财产公证书模板通常包括以下...

一、未签订劳动合同辞职能马上就走吗 在未签订劳动合同的情况下，辞职能否马上就走，需要分情况来看。 若处于试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动关系。虽然未签订劳动合同，但如果事实上存在试用期，也应遵循这一规定，不能擅自马上离开，需给用人单位一定的准备时间。 若已过试用期，劳动者需提...

一、劳动合同到期个人不续签不给补偿金吗 在劳动合同到期后，若个人不续签，通常情况下用人单位是无需支付经济补偿金的。但存在特殊情形时，用人单位需要支付经济补偿金。 具体来说，当用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿金。例如，原工资待遇为每月5...

一、公司没有跟我签订劳动合同,离职后半年还可以起诉吗 一般情况下，离职后半年不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁，且可能已过仲裁时效。 劳动争议案件实行仲裁前置程序，即需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民提起诉讼。 关于仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲...

一、没有签劳动合同离职扣工资合理吗 用人单位在劳动者未签劳动合同且离职时扣工资的做法是不合理的，具体分析如下： （一）未签劳动合同的责任主要在于用人单位。根据我国《》规定，建立，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...