一、不知道自己有没有签劳动合同 若不清楚自己是否签订了劳动合同，可通过以下几种方式来确认： 一是查看相关文件。仔细检查自己的个人档案、公司人事部门保管的员工资料等，看是否有劳动合同的原件或复印件留存。有些公司会将劳动合同副本交给员工本人，也可检查自己的工作文件、资料夹等存放处。 二是向公司询问...

一、劳动合同无固定期开除怎么赔偿 用人单位开除无固定期限劳动合同员工，赔偿情况需视具体情形而定： 若用人单位合法解除，如员工严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，无需支付赔偿。 若属于违法解除，依据《》规定，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

一、用人单位聘用退休人员签劳动合同吗合法吗 用人单位聘用退休人员签订劳动合同通常是不合法的。退休人员已依法享受养老保险待遇，与用人单位之间不再构成劳动关系，而是劳务关系。 从法律性质来看，劳动关系中用人单位需为劳动者缴纳各项社会保险等，而劳务关系中一般由双方自行约定权利义务，用人单位无需为劳务提...

一、个体老板没有劳动合同属于违法吗 个体老板未签订劳动合同通常是违法的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。...

一、未签劳动合同克扣工资怎么办规定如何赔偿 未签劳动合同克扣工资，劳动者可通过以下途径维护自身权益。首先，劳动者可与用人单位协商，要求其支付被克扣的工资及相应赔偿。协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，责令用人单位支付工资及赔偿。其次，劳动者可以向劳动争...

一、没签劳动合同工伤怎么赔偿多少 如果没签劳动合同但存在事实劳动关系，遭遇工伤时可按以下方式赔偿： 首先，应先申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤...

一、签了劳务协议算不算劳动合同 劳务协议与劳动合同存在本质区别，签了劳务协议一般不算劳动合同。 劳务协议通常是双方确立劳务关系的合同，其主体可以是法人之间、公民之间、法人与公民之间。在劳务关系中，提供劳务一方根据约定完成工作，获取相应报酬，双方地位平等，不存在隶属关系。例如，个人请家政服务人员打...

一、劳动合同上没有写具体工资怎么办 劳动合同未写明具体工资，存在一定法律风险，可从以下方面处理： 其一，与用人单位协商。劳动者有权要求用人单位明确工资数额、支付方式、支付时间等具体内容，并以书面形式补充约定，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 其二，若协商不成，可参考相关证据确定...

一、深圳劳动合同到期不续签怎么赔偿 在深圳，劳动合同到期不续签的赔偿情况需分情形讨论： 其一，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，此种情形下用人单位无需支付经济补偿。 其二，若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者用人单位不同意续...

一、劳动合同签订工资为最低标准 劳动合同签订工资为最低标准这一情况需具体分析。从法律层面看，只要工资不低于当地规定的标准，该约定本身并不违法。但如果实际发放工资一直仅为最低工资标准，可能存在诸多问题。 一方面，若用人单位与劳动者约定的工资明显低于同岗位正常水平，或存在故意以最低工资标准规避责任，...