一、劳动合同丢了可以要求单位补签吗 劳动合同丢失，劳动者可以要求单位补签。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于保障劳动者权益至关重要。用人单位和劳动者各执一份劳动合同文本。 劳动者有权要求用人单位补签劳动合同。若用人单位同意补签，双方应按照原劳动合同的内容和...

一、就业协议书和劳动合同区别 就业协议书与劳动合同存在多方面区别： 一是主体不同。就业协议书主体为毕业生、用人单位和学校，学校作为见证方参与；劳动合同主体是劳动者和用人单位，双方建立。 二是目的不同。就业协议书主要是确定毕业生与用人单位意向，明确毕业生就业方向，解决毕业生、档案等问题；劳动合同...

一、续签三次劳动合同可以无期限转正吗 一般情况下，续签三次劳动合同后可以视为劳动者与用人单位已订立无固定期限劳动合同。 根据相关法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...

一、劳动合同找不到怎么办退休 劳动合同找不到并不必然影响退休手续的办理。 退休主要依据个人的身份信息、社保缴纳记录等关键材料。若劳动合同丢失，可按以下步骤处理： 第一，对于企业职工，可向所在单位提出协助需求。单位一般会有员工人事档案存档，其中可能包含劳动合同相关材料或能反映入职时间、岗位等关键...

一、劳动合同追诉期有多久 劳动合同追诉期在劳动纠纷领域一般称为仲裁时效。按照《调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在这一年时效内，如果当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲...

一、如何与用人单位签订劳动合同 签订劳动合同需注意以下要点。首先，明确双方主体信息，包括用人单位名称、法定代表人、劳动者姓名等，确保信息准确无误。其次，约定工作内容与工作地点，清晰界定劳动者的工作职责和工作范围，以及工作的具体地点。再者，规定工作时间和休息休假制度，明确劳动者的工作时长、加班规定以...

一、未签劳动合同主动辞职有赔偿吗 未签劳动合同主动辞职通常有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以以此为由，并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

一、劳动合同签一年和三年有什么区别 劳动合同签一年和三年主要有以下区别： 其一，试用期规定不同。劳动合同期限一年，试用期不得超过一个月；而劳动合同期限三年，试用期不得超过六个月。试用期的长短会影响员工的收入，且试用期内相对容易。 其二，稳定性不同。签三年劳动合同的员工相对签一年的更具稳定性。一...

一、哪些情况下可以签订无固定期限劳动合同 以下几种情况下可以签订无固定期限劳动合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现了用人单位对长期在本单位工作劳动者的一种认可和保障。 其二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...

一、签劳动合同网上有记录吗 通常情况下，签劳动合同后，相关信息可能会在用人单位的内部管理系统或人力资源相关的数据库中有记录。 一些正规的企业会利用电子合同管理系统或人力资源管理软件来记录劳动合同的签订情况，包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪资待遇等重要条款。这些记录有助于企业对员工档...