一、违约金劳动合同违约金怎么算的 劳动合同违约金的计算需依据具体情况而定。 如果是劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，单位为劳动者提供10万元培训，约定服务期5年，劳动者工作2年后离...

一、没签合同房东违约金吗 在没有签订书面合同的情况下，是否需要支付房东违约金，需要分情况讨论。 如果虽然没有书面合同，但存在事实上的租赁关系。如果租客存在违约行为，例如未按照双方口头约定的租赁期限提前退租，给房东造成损失的，房东有权要求租客赔偿损失，这种赔偿损失在一定程度上类似于违约金的性质。然...

一、违约金劳动合同的样本有效吗 仅说违约金劳动合同样本是否有效比较难直接判断。 如果劳动合同中关于违约金的条款符合以下情形，通常是有效的：一是在服务期约定中，单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期及违约金；二是在竞业限制约定中，可以约定违约金。 然而，如果劳动...

一、劳动合同能否约定违约 劳动合同可以约定违约条款。 （一）在劳动合同中约定违约金的情形是受到法律限制的。一般来说，只有两种情况可以约定违约金： 1. 服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...

一、劳动合同怎么赔偿违约金 在劳动合同中，违约金的赔偿分以下几种情况： （一）劳动者方面 1. 服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要...

一、签劳动合同是否有违约金 签劳动合同可能存在违约金情况。 在劳动合同中，只有两种情况可以约定由劳动者承担违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...

一、劳动合同一年有违约金吗 在劳动合同中，一年期限的合同是否有违约金要看具体情况。 （一）如果是正常的劳动合同解除，一般情况下劳动者不需要支付违约金。例如员工提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（在内提前3日通知），这是劳动者的法定解除权，不需要支付违约金。 （二）存在需支付违约金的情...

一、劳动合同法违约金规定标准 劳动合同法中关于违约金规定有以下情况： 1. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位...

一、主播合同有违约金合法吗 主播合同中约定违约金是合法的。 在合同关系中，违约金条款是一种常见的约定，旨在保障合同双方的权益。对于主播合同来说，当一方（比如主播或直播平台）违反合同约定时，另一方有权依据合同中的违约金条款要求违约方承担责任。 例如，如果主播未经平台同意擅自跳槽到其他竞争平台，这...

一、直播违约是要签合同吗 直播违约是一个关于违反直播相关约定的情况，而是否要签合同与直播违约有直接关系。 如果要确定存在直播违约行为，通常是需要签合同的。合同是明确双方权利和义务的书面约定。在直播场景下： 1. 对于直播平台和主播之间，签合同能约定直播的时长、内容、收益分配等。如果一方违反合同...