一、辞职违约金一般是多少钱一天 辞职违约金的数额并没有按照每天多少钱这样一个固定标准来计算。 如果劳动者和用人单位签订了服务期协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分...

一、劳务派遣合同违约有影响吗 劳务派遣合同违约是有影响的。 从派遣单位角度看： 1. 若派遣单位违约，例如未按合同约定按时足额支付被派遣劳动者报酬等，派遣单位需要承担违约责任，可能面临被派遣劳动者的或诉讼，需支付等经济补偿，这会影响其声誉和经济利益。 2. 派遣单位违反与用工单位的合同约定，...

一、租房合同怎么样是违约 在租房合同中，以下情况通常被视为违约： （一）对于承租人而言 1. 未按照合同约定的时间和方式支付租金。例如合同约定每月1号支付租金，承租人多次拖延或者拒绝支付。 2. 擅自改变房屋用途。比如合同约定房屋用于居住，承租人却将其用于商业经营。 3. 未经出租人同意擅...

一、劳务合同里有违约金吗 劳务合同中可以有违约金条款。 （一）合法约定情形 1. 如果劳务合同中约定了竞业限制条款，那么在劳动者违反竞业限制约定时，应当按照约定向用人单位支付违约金。例如，劳动者离职后到与原单位有竞争关系的企业工作，这种情况下可能涉及支付违约金。 2. 若劳务合同中约定了服务...

一、劳务合同刚签可以违约么 劳务合同刚签也不可以随意违约。 （一）从法律规定看，劳务合同一旦签订，对双方都具有法律约束力。如果一方违约，另一方有权依据合同约定和相关法律规定追究违约方的责任。例如，如果违约给对方造成了经济损失，可能需要赔偿损失。 （二）从诚信原则考量，签订合同是一种严肃的民事法...

一、劳务合同可以违约吗律师 劳务合同不能随意违约。 （一）从法律规定角度看 劳务合同是一种具有法律效力的协议，一旦签订，双方就应当按照合同约定履行各自的义务。如果一方违约，另一方有权依据合同约定和相关法律规定要求违约方承担相应的责任，比如赔偿损失等。 （二）从诚信和商业道德层面 遵守劳务合...

一、劳务合同不能提违约金吗 劳务合同中可以约定违约金。 在劳务合同里，如果存在以下情况通常可以约定违约金：一是劳务者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这里的服务期约定往往是用人单位为劳务者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训而约定的服务期限。二是劳务者违反竞业限制约定的，应...

一、单位签了合同违约怎么办理离职手续 如果单位签了合同违约，办理离职手续可参考以下步骤： （一）收集单位违约证据 这包括合同文本、与违约相关的邮件、聊天记录、工作安排通知等。例如，如果单位未按照合同约定支付工资，工资条、银行工资流水明细就是重要证据。 （二）与单位协商 1. 向单位提出离职...

一、物业合同无效能收违约金吗 物业合同无效时不能收取违约金。 合同无效是自始无效，不具有法律约束力。违约金条款是合同的一部分，当物业合同无效时，整个合同包括违约金条款都不发生法律效力。 从法律依据来看，无效合同的法律后果是恢复原状或者折价补偿等，不存在按照合同约定的违约条款追究违约责任的情形。...

一、劳务合同需要违约金吗 劳务合同中是否需要违约金视具体情况而定。 （一）不需要违约金的情况 如果劳务合同没有约定违约金条款，一般情况下，劳务人员或雇佣方在合同履行过程中要解除合同，不需要支付违约金。例如，劳务人员按照正常程序提前通知雇主解除劳务关系，且没有给雇主造成实质损失的，无需支付违约金...