一、合同期内辞职赔偿违约金吗 一般情况下，合同期内辞职是否赔偿违约金需要根据具体情况而定。 如果劳动者与用人单位签订的中有服务期条款，且劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...

一、劳务合同违约去哪里投诉 如果劳务合同违约，可从以下途径投诉或寻求解决： （一）劳动监察部门 1. 当涉及到劳务合同中存在用人单位克扣工资、强迫劳动、超时加班等违反劳动法律法规相关规定的违约行为时，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。 2....

一、劳务合同上面有违约金吗 劳务合同中可以有违约金条款。 在劳务合同里，违约金通常是双方约定的一种违约责任承担方式。如果一方违反了合同约定的特定条款，就需要按照约定支付违约金。例如，劳务人员接受了用人单位的专项培训并约定了服务期，劳务人员若在服务期内离职，就可能需要按照约定支付违约金，这种违约金...

一、物业公司违约合同有效吗 物业公司违约合同是否有效需要分情况来看。 （一）合同本身的有效性 1. 如果物业公司签订合同时符合规定的条件，例如双方具有相应的民事行为能力、合同内容是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，那么合同本身是有效的。即使物业公司存在违约行为，也不能否定合...

一、辞职违约金一般都是多少啊 辞职违约金的数额并没有一个统一的标准。 如果劳动者与用人单位有约定服务期，在服务期内辞职，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，单位为员工提供了10万元的专项培训，约定服务期5年...

一、劳务合同最高违约金标准 劳务合同违约金的标准并没有全国统一的最高限额规定。 在确定劳务合同违约金是否合理时，通常考虑以下因素： 1. 实际损失情况。如果一方违约给对方造成的损失可以明确计算，例如因为劳务提供方突然违约停止工作，导致接受劳务方为完成项目不得不高价另找他人所多支出的费用等，违约...

一、物业管理合同违约怎么办 如果遇到物业管理合同违约情况，可以采取以下措施： 1. 收集证据：这是非常关键的一步。要收集与违约相关的各类证据，比如物业未履行合同约定服务的照片、视频，未按时进行维修的记录，用的缴纳凭证等。这些证据将有助于在后续处理中证明对方违约的事实。 2. 与物业管理协商：拿...

一、劳务合同能约定违约金吗 劳务合同可以约定违约金。 在劳务合同中，若存在以下情形约定违约金是合理合法的。其一，当劳务提供者接受了用人单位的专项培训，并且双方约定了服务期，劳务提供者违反服务期约定提前离职的，可以约定违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳务提供者支付的...

一、合同违约辞职要赔钱吗 如果在劳动合同中有服务期约定或者竞业限制约定，员工违约辞职可能需要赔钱。 （一）服务期约定 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者订立协议约定服务期，而劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过违约金的数额不得超...

一、辞职要违约赔偿吗合同 是否需要承担违约赔偿，要根据合同约定和具体情况判断。 如果中有服务期条款或者竞业限制条款，劳动者在服务期内辞职或者违反竞业限制约定辞职，可能需要承担违约赔偿责任。例如，单位为劳动者提供了专项培训费用，进行专业技术培训，约定了服务期，劳动者在服务期未满时辞职，应当按照约定...