一、提出书面离职没有提前一个月，但劳动合同到期后可以离职吗 在劳动合同期限届满时自动终止的前提下，劳动者并不需要在提前30日向提交辞呈，只需在到期日后自然终止即可。 如果出现以下任何一种情况，则劳动合同将立即终止： 1.劳动合同期限届满。 2.劳动者已开始依据法律规定享有基本金的支付权利。...

一、劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准 本着对劳动者权利的尊重与保障，以及所规定的责任和义务，当劳动合同的效力终止时，应依照劳动者在该用人单位服务的时间年限作为衡量标准，以工作每满一年（即一整年）为基础，支付给劳动者相称于一个月工资的报酬。 若劳动者在该单位累积服务已逾六个月但未满...

一、农民工没有签劳动合同被拖欠工资怎么处理 我们都知道，雇主必须和员工签订劳动合同才算合法，否则就是犯法了~要是发现这种情况，可以向相关部门投诉，也可以要求单位给予作为补偿。 那么，需要准备哪些证据？其实只要能证明你在这家上班就行，比如发工资的单子、银行流水账、工作服、邮件往来或者同事的证词等等...

一、劳动合同经济补偿金要扣税吗 在解除劳动合同过程中获取到的赔偿金需按照国家税务规定进行纳税。 具体而言，劳动者因与用人单位解约而获得的一次性经济补偿收入应当被纳入“工资、薪金”范畴，并根据相关法规，按照个人所得税项目进行征收。 针对劳动者所得到的一次性经济补偿收入，可视作是一次性取得了多个月...

一、劳动合同到期公司要调岗,员工怎么办 劳动合同期满了，你要是想继续干下去的话，但公司给你换个岗位，降低工资，那你是完全有权利说不的哦！当然啦，如果你觉得这个事情让你心里不太舒服，觉得受到了侵犯，你就可以去申请，问公司要赔偿款哦。 每工作满一年呢，就能拿到一个月的工资作为补偿。 如果没满一年的...

一、没有劳动合同还拖欠工资怎么举报电话 如果雇主拖欠薪资，且双方并未订立劳动合同，那么您大可拨打33，向劳动行政管理部门进行举报投诉。 依照我国现行相关法律法规的明确规定，如若劳动行政管理部门认定此种行为违法，有权勒令该用人单位及时补充签订合法有效的劳动合同，同时必须足额发放欠付之工资；在实际操...

一、签5年劳动合同辞职是否有补偿，有没有法律依据 你跟签了五年的合同，但如果是你主动要走的话，就拿不到赔偿啦。 其实呢，一般的情况下，如果员工自己想离开工作单位，公司是不需要给他们任何经济补偿的哦！ 关于这个问题，在我们国家的《》里有明文规定喔，具体条款如下： 1.劳动者要是按照第三十八条的...

一、签订劳动合同后做了两天可以辞职 对于已签署劳动合同的在职员工而言，即使其服务期尚未满一个完整的星期，亦可依法提出离职申请。 若该份合同已设定明确的试用期，那么在此期间内，员工如欲解除与雇主之间的劳务关系，通常需要提前三日向雇主发出正式通知。 反之，若未设立试用期或者试用期已告结束，则员工需...

一、续签时间提前多长时间，有没有法律依据 公司可以提前1个月告诉你是否续约，但具体条件得你们自己商量好。 合同结束后，如果大家都满意，也能重新签一份。 续签跟新签一样需要遵循平等自愿、协议同意的原则，不能违反国家的法律法规。 《》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...

一、如果老板不付工资，不签劳动合同怎么办 若您遭遇雇主未按照约定支付薪资却又未签署之困境，建议您可遵循如下策略：首要步骤便是积极寻求与企业高层管理者的沟通协商，争取追讨被拖欠的工资款。 若经过多次努力后企业仍坚持不发放，务必详细了解其缘由所在，若系因企业资金短缺所致，不妨请求企业相关负责人出具书...