一、老板不签定劳动合同合法吗 当咱们的劳动者遇到老板不肯跟你签劳动合同的恼人事儿时，别慌，要赶紧采取有效措施去捍卫自己应得的利益！首先呢，可以找个懂行的劳动法专家或者工会代表咨询一下，了解清楚你到底有哪些权利以及对应的处理方式。 同时，还可以向有关部门提出投诉举报，例如劳动监察部门或人力资源社会...

一、2024年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 根据咱们国家《劳动合同法》里面关于经济补偿金的规定，以及我对现在法律发展趋势的解读来看，以后我们劳动者的权益还会得到更多的保护。 就是说，如果你跟公司的劳动合同结束了或者被解除了，只要符合法律规定的情况，公司就得给你一定的经济补偿。 这个补偿就...

一、劳动合同只签订半年合法 按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确要求，当用人单位及其员工在协商一致的前提下，便可签署一份固定期限的劳动合约，且这一期限短至六个月亦属法律允许范围之内。 当此份劳动合约的期限截止以后，倘若用人单位仍有意愿留下这位劳动者继续为其工作，那么就应当依照相关完成续订手...

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么投诉举报 假如你在上班时没签劳动合同，又遇到了欠薪的烦心事，那咱们不妨来看看以下几个办法如何应对：首先，得把证据给搜集齐全了，比如工资单、转账记录、工作邮件什么的，都是铁证如山。 接下来，就是和雇主搞好沟通。 先试着跟老板谈一谈，问问他为欠薪，是不是有误会，如果老...

一、未签订劳动合同没买保险算工伤吗 未签定及购买保险，不影响对工伤的判定。认定工伤的关键在于伤情，依据《工伤保险条例》，应符合在工作期间、工作地点，因职务因素收到损伤，或满足其他法定工伤条件。劳动者只需证实与雇主存在实际劳资关系，并在上述环境下遭受意外伤害，即可提出工伤认定申请。对于未签署劳动合同...

一、为什么离职也让签劳动合同 根据我们国家规定的《中华人民共和国》，你在进入这个工作的那一天起，你们之间就应该有一份正式的书面协议，也就是俗称的“劳动合同”来保护你作为员工的合法权益。 而且如果这个公司不愿意和你签这份合同的话，这是违法行为，你是完全有资格去申请得到两倍于你实际应得数额的工资作为...

一、在民法典中，公司如何赔偿终止与员工的劳动合同 (1)根据劳动者在本公司所工作的年限来计算，每满一年便给予其一个月工资的补偿。 若劳动者的服务时间超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；而如果工作期限少于六个月，那么将向该劳动者发放半个月工资的经济补偿款。 (2)当劳动者的月工资高于本地区...

一、没签劳动合同离职后拖欠工资怎么处理 如果你碰到没有签劳动合同但是工作之后却被老板拖欠薪水这种事情，你可以试试这个方法。 首先，咱们得收集证据，比如说，你在上班时的工作记录、支付薪水的记录以及周围同事的各种证词等等，这些都能用来证明你和这家公司存在，而且你也确实应该得到这些工资。 然后呢，你...

一、离职了没有签劳动合同,还能告吗 若离职之时并未签署劳动合同，依然有权利发起维权诉讼。 请注意，不论距离您离职已有时长与否，在之后的一年之内，皆可依照相关法律法规的规定，申请劳动仲裁，向原用人单位索要未能签订劳动合同应纳的双倍薪资。 对于经济补偿的计算方法，根据现行法规，是按照劳动者在该单位...

一、就业协议与劳动合同有什么区别? 就业协定与劳动合约存在显著差异。前者由学生、学府及招聘企业共同签署，旨在规定应聘流程和细节问题。此协定主要确认学生求职基础信息，未涉及其劳动权益与义务。相比之下，劳动合约是劳动者与雇主建立，明确双方权益和义务的文件。其内容包括工作职责、工作环境、薪资待遇、福利以...