一、劳动合同到期后双方都忘记续签了能要求双倍工资补偿吗 当劳动合同期满时，若雇主并未选择续签，则雇员无法主张获得双倍工资。 具体而言： 1.在劳动合同结束后，如果雇员依旧维持在原先的雇主处工作，且雇主并未对此提出任何意见，那么就可以被理解为双方均愿意继续按照原有的条件来执行劳动合同。 只要有...

一、年终奖要写在劳动合同中吗，规定如何 年终奖金与否并非就此在劳动合同中得以明确规定。 年终奖作为雇主细心耕耘后对职工表现出色给予的一份厚礼，并未被纳入到法令明文列举规定的劳动合同必备要素范围之内。 然而若劳动者与用人单位之间经过深入交流及协商达成共识的话，那么将年终奖这一福利待遇名正言顺地列...

一、没有劳动合同拖欠工资半年怎么办 在既未签订书面劳动合同又遭遇工资长达半年之久的拖欠问题时，劳动者应当采取以下举措以保护自身合法权益： 1. 收集证据：作为首要步骤，劳动者应该收集一切能够证明雇佣方与己方存在劳务关系的有力凭证，诸如工作证件、薪资单据以及同事的见证等等。 这些材料都能为确认双...

一、实习期是否需要签劳动合同 在常规情况下，企业在员工实习期间并不需要与其签订劳动合同。 因为根据相关法律规定，劳动合同的主体仅限于劳动者这一方。 同时，学徒以及实习人员身份并未明确划归为劳动者范畴，故不适用于劳动合同法的规制范围。 因此，在实习阶段，雇主与员工之间并非劳动合同关系。 倘若...

一、劳动合同法经济补偿金的规定有哪些 根据我国现行《劳动合同法》中的相关规定，对于经济补偿金的发放标准，应依据劳动者在本用人单位服务年限的长短来确定。 具体来说，劳动者在用人单位供职满一年后，用人单位需按照该劳动者上一年度月平均工资的标准予以支付经济补偿金；但在供职不满一年的情况下，则需按一年来...

一、签了的劳动合同怎么审查 1.看看我们的劳动合同是不是合法有效的吧！合同得满足需求和员工岗位要求才行，还要清晰明了，容易执行。 2.说说合同期限这个事。 我们要搞清楚有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这三种不同类型的劳动合同怎么回事。 3.到了劳动合同结束的时候，别急着续签，先给...

一、如与中介机构签订劳动合同并在工厂工作，如何处理工伤赔偿 碰到这样的情况，员工出了工伤，是不是得由单位来申请工伤认定？错，的确如此。接下来就是工伤保险基金会给大家赔偿！劳务派遣员工遇到工伤问题，如何解决？实很简单，按照这个步骤走就行：1）如果你是派遣员工，在工作时受伤，首先要做的事情就是马上联系...

一、不签劳动合同赔偿办法 依据现行律法规，以下是关于未签订书面劳动合同的相应赔偿方式：首先，当用人单位自雇佣员工之日起已经超出一个月但仍未能与雇员签订书面劳动合同时，需要对雇员支付高达其每月固定薪酬两倍的薪资作为赔偿； 对于那些工作时间不足一整年的雇员而言，其应得的将根据其实际工作月份进行有效计...

一、劳动合同中离职后不得从事同行业相关工作是否合法 在现行的劳动合同中，并未对离职员工能否继续从事原行业作出明确的规定，原因在于，事实上禁止员工从事前任职位相同行业的行为，主要是为保护企业商业机密不被外泄；我国关于的对此亦有相应的规定。 竞业限制的范围仅限于对用人单位具有重要性的高级管理层、高级...