一、如果未签订劳动合同要求双倍工资赔偿的话多长时间 关于没签劳动合同被辞退怎么赔偿这个问题嘛，大致有以下几个方面需要了解！当没有跟你签劳动合同时，他们应该从你入职后的第二个月开始给你发两份工资，但是最多只能维持到11个月。 另外呢，如果他们并没有帮你交，那就得赶紧给你补上了。 如果你自己本身并...

一、劳动合同期满可以领失业金不? 得看具体情况呢！如果你的劳动合同已经到期了，而且你和之间对于是否应该续约这份合同的事还没谈妥，那么自然而然地，这桩劳动关系就会结束。 可是在这里，有几点是需要注意的：假如你符合以下所有这些条件并且满足了要求，那么你才能够从我们国家的基金会那里领到一份属于你自己的...

一、签了劳动合同干了一个月被辞退有赔偿拿吗 其标准因情况而异。倘若用人单位无法律依据辞退你，即构成违法解聘，故你有权利要求赔偿。按照惯例，在工作满一个月时，你将得到半个月工资的双倍赔偿。 然而，假设你在工作中有严重违规行为、或者刑事罪行未被赦免，用人单位无须赔偿。在此提醒你应收集劳动合同、辞退通...

一、分公司可以签劳动合同吗，法律怎样规定 分公司其实也是有能力签劳动合同的！不过在签订之前，要先满足一些特定的条件才行。 要是你的分公司已经合法地拿到营业执照或者登记证书了，那么就可以像个大老板那样，以单独的用人单位身份跟员工签订劳动合同。 这个时候，分公司是有资格、而且也有权力签订劳动合同的...

一、我没有签订劳动合同，工作三个月后，如何补偿 在劳动实践中，许多用人单位未能按照法律法规之规定，与劳动者签署劳动合同并缴纳社会保险费用，从而违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。 针对此类情况，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以及第四十...

一、公司劳动合同解聘纠纷找律师如何收费 劳动争议案件中，聘请律师进行代理的服务费用通常根据诉讼财产的金额来确定。 具体而言，收费标准如下所示：首先，对于诉讼标的额在五千元人民币以内的案件，将从五千元开始计费；其次，如果诉讼标的额在十万元人民币以下，则按照8%-12%的比例收取服务费用；再次，若诉...

一、工作两个月被公司辞退没签劳动合同怎么赔偿 在未签订劳动合同时遭致企业解雇的情况下，员工可依据实际状况享有如下权利:首先，员工有权要求企业对因未签订书面劳动合同而需承担的最高达十一个月之久的双倍薪酬进行补发。 若企业所提出的解雇理由无效,或者其解雇流程不合规,那么这便构成了企业违法终止，在此情...

一、培训行业中的费用规定是怎样的 那么问题来了，到底什么时候用人单位不能向员工收培训费，首先记住这两点关键信息：第一点就是入职培训这个可是用人单位法律规定要做的事情，所以他们不能收钱，更别提还要跟你签个什么违约金或者服务期限了；第二点就是专项培训也就是我们常说的专业技能培训。 这种情况下，公司应...

一、未签劳动合同被辞退怎么办 若未签署雇佣合约而遭解职，您可采取以下措施：首先，收集与劳动事实相关证据，诸如工资单据、工作证件和考勤记录等；其次，要求用人单位承担非法解约赔偿责任，金额为正常薪资的两倍；按照您于该服务期限，每满一年获得一个月的工资作为补偿；此外，还可以追索未签订劳工合同时的双倍薪资...

一、无劳动合同工伤怎么算 无合同劳工意外伤害，首要任务是确立劳务关系事实。譬如工资汇款证明、工作证件以及出勤记录均可充当依据。评判是否构成工伤必须具备工作时间、工作地点及因职务而造成的损害等要素。依据本规定，工伤之认定申请应于事故发生后一年以内提交。经确认工伤后，将进行劳动能力鉴定以确定伤势程度。...