一、劳动合同法规定试用期多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...

一、高级管理人员签订劳动合同要注意什么 高级管理人员签订劳动合同，需注意以下方面： （一）明确工作内容与职责。应详细界定高管的具体工作职责、工作目标及考核标准，确保双方对工作要求有清晰认知，避免后续因职责不清产生纠纷。 （二）薪酬待遇相关条款。除基本工资外，对于奖金、激励等特殊薪酬形式，要明确...

一、未签劳动合同工伤索赔可以吗 可以进行工伤索赔。具体分析如下： （一）事实劳动关系的认定。虽然未签订劳动合同，但如果劳动者与用人单位存在事实劳动关系，同样受律法规保护。比如劳动者实际接受用人单位管理、指挥与监督，用人单位支付劳动报酬等，可认定存在事实劳动关系。 （二）工伤认定程序。劳动者应在...

一、拖欠工资且没有劳动合同怎么办 在遇到拖欠工资且没有劳动合同这种情况时，可通过以下途径维护自身权益： （一）收集证据。虽然没有劳动合同，但可搜集其他能证明的材料，比如工资支付记录，如银行转账明细，显示有固额定期转入且备注为工资；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，包括打卡记录、签到表等...

一、不给劳动合同如何投诉 如果单位不给劳动合同，可按以下方式投诉： （一）向劳动监察部门投诉 1. 准备材料。收集能证明存在的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 2. 前往劳动监察大队。可以通过拨打查询当地劳动监察大队的办公地址，然后前往办公地点，提交投诉材料，说明单位未提供劳动合同...

一、工伤十级没签劳动合同怎么赔偿 在工伤十级且未签订劳动合同的情况下，赔偿问题需按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系的存在。 （二）申请工伤认定。在确认劳动关系后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交相...

一、没签劳动合同怎么解决 如果没有签劳动合同，可以通过以下方式解决： （一）协商 可以先尝试与用人单位协商，要求其补签劳动合同。在协商过程中，明确表达自己的要求和合法权益，看是否能达成一致意见。 （二）劳动监察投诉 若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正未...

一、工作期间未签劳动合同可以补签吗 工作期间未签劳动合同是可以补签的。具体分析如下： 从法律规定看，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支...

最近收到不少咨询，发现很多夫妻在办理离婚手续时，常因材料不齐来回跑腿，今天就来聊聊，去民政局办离婚到底需要准备什么？这份“避坑指南”建议收藏，尤其注意加粗部分的关键信息！一、民政局协议离婚必备材料清单根据《民法典》规定，协议离婚需经过30天冷静期，且双方必须提前准备好以下材料：1、身份证原件及复印件...

一、不签劳动合同怎样算双倍工资 未签订劳动合同要求双倍工资，需符合一定条件并按相关规定计算。 （一）适用情形。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...