集体劳动合同争议可以仲裁吗
一、集体劳动合同争议可以仲裁吗 集体劳动合同争议可以仲裁。具体分析如下： 一是法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，因履行集体合同发生的争议，属于劳动争议的范畴，适用该法的相关规定。这就从法律层面赋予了集体劳动合同争议通过仲裁方式解决的权利。 二是仲裁的必要性。集体劳动合同涉...
兼职的劳动合同受法律保护吗合法吗
一、兼职的劳动合同受法律保护吗合法吗 兼职签订的劳动合同，在符合法律规定的情况下，是受法律保护且合法有效的。具体分析如下： 一是非全日制用工形式。如果兼职属于非全日制用工，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。这种情况下签订的劳动合同...
就业协议书和劳动合同的主要区别在哪里
一、就业协议书和劳动合同的主要区别在哪里 就业协议书与劳动合同存在多方面区别。 主体方面，就业协议书主体为毕业生、用人单位和学校；劳动合同主体仅为劳动者与用人单位。 签订时间有别，就业协议书在学生毕业前签订，是初步就业意向约定；劳动合同在毕业生到用人单位报到后，建立时签订。 内容重点不同，就...
进厂签了劳动合同可以跑路吗怎么办啊
一、进厂签了劳动合同可以跑路吗怎么办啊 签订劳动合同后不建议随意“跑路”，即擅自离职。从法律角度来看，这可能会带来一系列不利后果。 一方面，劳动者有遵守劳动合同约定和用人单位规章制度的义务。擅自离职可能构成违约，用人单位有权依据合同约定和法律规定要求劳动者承担违约责任，比如支付违约金（若合同有明...
就业协议书和劳动合同的区别
一、就业协议书和劳动合同的区别 就业协议书与劳动合同存在多方面区别： 其一，主体不同。就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方签订的协议，学校作为见证方参与其中；而劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的协议，确立双方的。 其二，目的不同。就业协议书主要是为了确定毕业生的就业意向和用人单位的录用意向...
劳动法规定不签订劳动合同怎么支付工资
一、劳动法规定不签订劳动合同怎么支付工资 依据劳动法及相关，用人单位若未与劳动者签订劳动合同，工资支付有如下规定： 首先，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。这是工资支付的基本要求，无论是否签订劳动合同，用人单位都有此义务。 其次，若用人单位自用工之日起超过一个月...
劳动合同到期不续签有赔偿金吗
一、劳动合同到期不续签有赔偿金吗 劳动合同到期不续签是否有赔偿金，需分情况来看： 一是用人单位决定不续签。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿；但若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者用人单位直接决定不续订的...
劳动合同到期不续签通知书上签了字会有什么后果
一、劳动合同到期不续签通知书上签了字会有什么后果 在劳动合同到期不续签通知书上签字，会产生以下几方面后果： 其一，确认知晓合同到期不再续签这一事实。签字行为意味着劳动者已收到用人单位关于不再续签劳动合同的正式通知，明确双方劳动合同即将终止的状态。 其二，可能涉及经济补偿问题。若用人单位主动提出...
劳动合同3年5年然后再签吗
一、劳动合同3年5年然后再签吗 劳动合同签订年限并无固定要求必须是3年或5年之后再签。 根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，期限由双方自主约定，所以3年、5年都在可选择范围内。 当固定期限劳动合同期满，双方有意续签的，可再次协商确定新的合同期限。连续订立二次固定期...
民法典离婚财产分割原则有哪些新变化？这些细节你必须知道！
离婚时财产怎么分？这是许多面临婚姻破裂的夫妻最关心的问题。2023年民法典对离婚财产分割原则作出多项调整，不仅强化了公平性与可操作性，还特别针对隐匿财产、过错方责任等争议问题进行了细化规定，究竟哪些情况会影响财产分配比例？新法规如何保障弱势方权益？本文带你看懂关键要点。一、新法规重点解读：三大核心原...