一、劳动合同不给员工能得到赔偿吗 劳动合同不给员工，员工有可能获得赔偿。 根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应将劳动合同文本交付劳动者一份。若用人单位未履行该义务，劳动行政部门可责令其改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 员工要获得赔偿，需证明因用人单位未交付劳动合同给自己...

一、劳动合同到期不续签怎么补偿 劳动合同到期不续签的补偿问题，需区分不同情况： -用人单位原因不续签：若因用人单位原因决定不再续签劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

一、集体合同与劳动合同以谁为准 集体合同与劳动合同在效力上存在一定关系。 通常情况下，当劳动合同的标准高于集体合同标准时，以劳动合同为准。因为劳动合同是劳动者与用人单位就具体权利义务达成的协议，若其约定对劳动者更为有利，应优先适用，以充分保障劳动者权益。 若劳动合同的标准低于集体合同标准，那么...

一、个人办退休劳动合同丢了咋办 个人办理退休时劳动合同丢失，可通过以下方式解决： 一是向原用人单位申请补签或复印。原单位通常会保留劳动合同副本或相关存档，可向单位说明情况并请求协助。若单位愿意补签，应按照原有合同条款重新签订；若提供复印件，需确保复印件加盖单位公章，注明“此复印件与原件一致”，使...

一、工作五年没有签订劳动合同怎么赔偿 工作五年未签订劳动合同，用人单位的这种行为严重违反了律法规，劳动者可依法主张相应赔偿： 一是双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但因未签合同双倍工资最多支付11个月。...

一、和国企签订劳动合同能干到退休吗 与国企签订劳动合同并不必然意味着能工作到退休。 从法律角度看，劳动合同的履行遵循平等自愿、协商一致原则。若劳动者与国企依法签订，且劳动者不存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等法定情形，同时国企也没有因经营困难等法定原因...

一、就业协议书与劳动合同的区别有 就业协议书与劳动合同存在多方面区别： 一是主体不同。就业协议书主体是毕业生、用人单位和学校，学校作为见证方，在协议中起到一定监督和管理作用；而劳动合同主体是劳动者和用人单位，双方建立直接劳动关系。 二是目的不同。就业协议书主要是毕业生与用人单位确定就业意向，是...

一、就业协议书和劳动合同哪个好 就业协议书与劳动合同各有其特点，无法简单评判哪个“更好”，二者在不同阶段发挥不同作用。 就业协议书主要是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的，用于明确就业意向和相关权益义务，一般在学生毕业前签订。其重点在于确定就业关系，保障毕业生的就业选择以及用人单位的招聘权益，...

一、集体劳动合同争议可以仲裁吗 集体劳动合同争议可以仲裁。具体分析如下： 一是法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，因履行集体合同发生的争议，属于劳动争议的范畴，适用该法的相关规定。这就从法律层面赋予了集体劳动合同争议通过仲裁方式解决的权利。 二是仲裁的必要性。集体劳动合同涉...

一、兼职的劳动合同受法律保护吗合法吗 兼职签订的劳动合同，在符合法律规定的情况下，是受法律保护且合法有效的。具体分析如下： 一是非全日制用工形式。如果兼职属于非全日制用工，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。这种情况下签订的劳动合同...