一、劳动合同员工解除有赔偿吗 劳动合同员工解除是否有赔偿，需分不同情况来看： 一是员工主动辞职。若员工因个人原因主动提出，比如因自身职业规划变动等，这种情况下，用人单位通常无需支付经济补偿。 二是用人单位存在过错。当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬...

一、公司不给劳动合同怎么赔偿 公司不给劳动合同，劳动者可依据相关法律规定主张赔偿。具体情况如下： 其一，公司未与劳动者签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付11个月的双倍工资。用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...

一、公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形是什么 公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形主要有以下几种： （一）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。公司在招聘时会设定一定录用条件，若劳动者在试用期未达标，公司可。 （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度。如严重违反考勤制度、泄露公司机密等，给公司正常...

一、劳动合同空白处后期需要填写吗 劳动合同空白处后期是否需要填写，需根据具体情况判断： （一）看空白处性质。若空白处涉及劳动合同的必备条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，这些是明确双方权利义务的关键信息，应当填写完整。因为这些条款直接关系到劳动者的切身利益，不填写清楚易引发劳动纠纷...

一、劳动合同依法终止的情形是什么 劳动合同依法终止的情形主要有以下几种： （一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老保险金，此时劳动合同自然终止。 （三）劳动者死亡...

一、提取公积金劳动合同丢了怎样办理 劳动合同丢失后提取公积金，可按以下方式办理： （一）向原用人单位申请补签或复印相关材料。可与原单位的人事部门或相关负责人沟通，说明提取公积金需要劳动合同相关证明材料的情况。若单位同意补签，可按照规定流程重新签订一份劳动合同；若无法补签，可申请复印原劳动合同，并...

一、不发绩效违反劳动合同法吗 是否违反《劳动合同法》，需根据具体情况判断： 1. 若劳动合同或公司规章制度中明确约定了绩效的发放条件、标准和方式等内容，公司无故不发绩效属于违反约定。这种情况下，公司的行为构成违约，员工有权要求公司按照约定发放绩效。因为劳动合同是双方具有法律效力的约定，双方都应遵...

一、已履行的劳动合同可以变更吗 已履行的劳动合同在一定条件下是可以变更的。具体情况如下： （一）双方协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这种变更体现了双方的合意，只要协商过程合法、公平、平...

一、单位用工一般多久必须签劳动合同呢 根据我国《劳动合同法》的相关规定，单位用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。具体情况如下： 其一，若用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，这是符合法律规定的规范操作，能有效保障双方的权益。 其二，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

一、如何向公司索要劳动合同 索要劳动合同可通过以下方式： 一是直接与公司协商沟通。以平和、理性的态度向公司的人力资源部门或直接负责劳动合同管理的人员提出索要劳动合同的要求，明确指出依据《》规定，用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，要求公司尽快提供...