一、提取公积金劳动合同丢了怎样办理

劳动合同丢失后提取公积金，可按以下方式办理：

（一）向原用人单位申请补签或复印相关材料。可与原单位的人事部门或相关负责人沟通，说明提取公积金需要劳动合同相关证明材料的情况。若单位同意补签，可按照规定流程重新签订一份劳动合同；若无法补签，可申请复印原劳动合同，并要求单位在复印件上加盖公章，注明“与原件一致”，以此作为提取公积金的有效证明材料。

（二）若原单位无法提供相关材料，可尝试提供其他能证明劳动关系的材料替代。例如，工资支付凭证或记录（银行工资流水明细）、社保缴费记录、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、考勤记录等。

（三）准备好其他提取公积金所需的常规材料，如、申请表等，携带上述替代材料或补签、复印的劳动合同材料，前往当地公积金管理中心办理提取手续，按要求填写申请表、提交材料，经审核通过后即可完成公积金提取。

二、提取公积金劳动合同丢了怎么办理

劳动合同丢失后提取公积金，可按以下方式办理：

（一）尝试补办劳动合同。可与原用人单位联系，说明情况并请求协助。一般而言，用人单位会保留劳动合同副本或相关存档资料。若单位同意，可按其要求提供相关证明材料，如身份证、等，以获取补办的劳动合同，之后凭借补办的合同按正常流程提取公积金。

（二）提供替代证明材料。若无法补办劳动合同，可准备其他能证明劳动关系的材料，比如工资支付记录，如银行工资流水明细；社保缴纳记录，可前往社保部门打印；还有用人单位出具的离职证明、工作证、考勤记录等。准备好这些材料后，向公积金管理中心提出提取申请，并按要求填写申请表、提交相关证明文件，经审核通过后，即可办理公积金提取手续。

三、原单位劳动合同丢失该怎么处理

劳动合同丢失可按以下方式处理：

（一）与原单位协商补签。劳动者可向原单位说明劳动合同丢失的情况，请求单位配合补签一份与原合同内容一致的劳动合同。原单位通常会保留一份劳动合同文本，可依据该留存文本进行补签，补签后的合同与原合同具有同等法律效力。

（二）复印原单位留存的合同。若原单位不同意补签，劳动者可请求复印原单位留存的那份劳动合同，并在复印件上注明与原件一致，同时让原单位在复印件上加盖公章。这样的复印件在涉及等需要证明劳动关系及合同约定内容的情况下，可作为有效证据使用。

（三）提取相关证据替代。若无法补签或复印，劳动者可收集其他能证明劳动关系及合同主要内容的证据，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。这些证据在一定程度上可起到与劳动合同类似的证明作用。

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