一、旷工辞职要赔偿多少钱 如果因为你旷工而被开除，那就是合法开除啦，你就别想着让公司给你什么赔偿了。但是如果是公司违法开除你的话，那赔偿金可就要按照下面这个公式来算了：就是按照你在这家公司工作的时间长度，每过一年就能拿到两个月的工资作为赔偿。如果公司违法开除了你，但你又不想再继续干下去，或者说这份...

一、劳动合同的签订时间和里面的固定期限不一样怎么办 一、假设你在服务时间只有劳动合同时间那么长的话，那等你的服务时间结束了，劳动合同就还可以继续执行，你也不用担心得去赔偿啥的嘛； 二、要是你的服务时间比劳动合同时间还要长呢？那等到劳动合同到期了，公司觉得不想再跟你续约了，这时候劳动合同和培训...

一、法律咨询公司会跟员工签多久劳动合同 法律咨询业中，企业与员工签署的劳动合同期限种类多样，包括固定期限合同如1年、2年、3年等；无固定期限合同以及以完成特定工作任务为准的合同。固定期限合同的年限根据双方磋商及企业实际需要而定，无固定期限合同则仅在符合法定要求下签署，例如员工在同一机构连续工作满十...

一、主动辞职和因旷工被辞职有什么区别 首先，让我们来了解下这两个词的定义和区别吧！ （1）旷工呢？就是员工没啥合理借口，也不走正常流程，就是这么直接地翘班或者不去上班啦！ （2）至于说主动离职嘛，就是个人因为种种原因自己决定要退出职场了。 然后，我们再来看看它们各自的法律影响有什么不同。...

一、劳动合同经济补偿金的标准 劳动合同经济补偿金的标准，是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法应当向劳动者支付的一笔经济补偿费用。 一般来说，经济补偿金的标准与劳动者在用人单位的工作年限密切相关。工作年限每满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。这里的“月工资”，通常是指劳动者在劳...

一、劳动合同辞退赔偿标准规定 劳动合同辞退赔偿标准规定，是在用人单位依法解除与劳动者的劳动合同关系时，所应给予劳动者的经济补偿的具体准则。 在这一规定中，对于劳动者被无过错辞退的情况，通常会按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“一个月工资”，指的是劳动者...

一、劳动合同不写工资金额是否合法，怎么样 若劳动合同中所规定的工作职责、薪酬待遇及工作时间等关键事项均未得以明确列示，那么此份合同将被视为。 在此种情况下，劳动者有权要求用人单位在劳动合同中对上述各项内容进行明确约定。 如若用人单位对此表示反对或拒绝，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，劳动监...

一、拖欠工资怎么起诉没签劳动合同 1.劳动监察部门建议您首先联系当地劳动监察部门进行投诉，他们将依据现行的对雇主展开深入调查，同时也会竭诚协助您向雇主索回所欠薪资。 2.建议您寻求机构的协助，这类机构通常位于当地，他们能够为您提供免费的以及实际性的帮助，指导您采取针对性强且合法的法律措施来维护自...

一、劳动合同签订的程序有哪些 关于劳动合同的拟定与签署过程，我们需要遵循以下几个步骤：首先，劳资双方必须针对关键因素以及合同的各项条款展开深度的沟通和协商，以期达到一致且具有指导性意义的初步文本框架协议。 需授权某一方负责制定合同的初稿，并在完成后将文本传输给对方进行进一步的修订及完善，同时接受...

一、劳动合同法辞退补偿金计算标准 劳动合同法中的辞退补偿金计算标准是一项重要且关乎劳动者权益的规定。在具体计算时，需明确劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“一年”是指连续工作的满一年，不满一年的按一年计算。 工资的计算标准通常为劳动者在劳动合同解除或者终止...