一、旷工辞职要赔偿多少钱

如果因为你旷工而被开除，那就是合法开除啦，你就别想着让公司给你什么赔偿了。但是如果是公司违法开除你的话，那赔偿金可就要按照下面这个公式来算了：就是按照你在这家公司工作的时间长度，每过一年就能拿到两个月的工资作为赔偿。如果公司违法开除了你，但你又不想再继续干下去，或者说这份工作已经没法再做下去了，那么公司应该按照你的经济补偿标准的两倍，也就是两个月的工资来给你作为赔偿。

《中华人民共和国》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、被迫辞职公司赔偿多少钱

辞退赔偿的问题是这样子的：首先啊，如果用人单位没啥理由就突然单方面解除了劳动合同，而且你自己也没犯错的话，那他们就得给你赔付两倍的，这是你应有的保障哦。再接下来，如果你违反了公司的规章纪律非常严重，或者做了什么之类的事情，给公司带来了大损失，那公司只需要提前跟你说好30天后就可以不用给你任何补

三、房屋纠纷如何申请辞职赔偿

关于房子卖了然后又的事上，违约金到底赔多少这个问题，我们最好就是双方都能坐下来好好谈一下，相互尊重对方的意见，看看最后能不能给个大家都满意的数字出来。当然啦，如果你们想提前给自己定好一个数额的话也不是不可以嘛。另外呢，咱们也要根据违约的程度去仔细衡量一下实际带来的经济损失是怎么回事儿。万一因为违约导致的损失特别大，那就可以适当把违约金提高一些。但反过来说，如果损失并没有那么惨重，那违约金标准自然也就相对减轻一点儿。

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