财产公证协议书怎么写？有没有简单一点的模板？
生活中，许多夫妻、亲友在涉及财产分配时，都会考虑通过财产公证协议书来明确权属，但一提到写协议，不少人就头疼：法律条款太复杂？模板找不到重点？今天我们就用最直白的语言，手把手教你如何写一份简单有效的财产公证协议书！一份合法有效的财产公证协议，必须包含以下五大要素：1、协议主体信息：双方姓名、身份证号、...
劳动合同到期未续签,应如何赔偿
一、劳动合同到期未续签,应如何赔偿 劳动合同到期未续签的赔偿情况，需分情形讨论： （一）用人单位不续签。若用人单位降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
劳动合同到期未续签如何处理
一、劳动合同到期未续签如何处理 劳动合同到期未续签的情况，需根据不同情形分别处理： 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动...
请病假不批准按旷工处理合法吗
一、请病假不批准按旷工处理合法吗 普遍认为，该行为不合法。员工拥有疾病休养权。依法律规定，如确患病需请病假应依照用人单位程序提供有效病假证明，用人单位应予批准。若员工未经规定请假流程提交材料，则单位可拒绝批准。尽管如此，不能简单地判定为旷工。若员工符合件而单位仍不批准并以旷工论处，员工可通过等法律...
拖欠工资没有劳动合同怎么处理
一、拖欠工资没有劳动合同怎么处理 在没有劳动合同且遭遇拖欠工资的情况下，可按以下方式处理： （一）收集证据。虽然没有劳动合同，但可搜集能证明和工资拖欠事实的证据，比如工资支付记录，如银行转账明细；工作证、服务证等能证明身份的证件；同事证言；用人单位的考勤记录、工作安排记录等。 （二）与用人单位...
没有签劳动合同被裁是否有补偿
一、没有签劳动合同被裁是否有补偿 在没有签订劳动合同的情况下被裁，劳动者通常是有补偿的，具体分析如下： （一）未签劳动合同的补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。 （二）被...
不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久
一、不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久 不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效为一年。相关分析如下： 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在案件中，双倍工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效期间。 具体来说，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
续签劳动合同没写工资怎么算的
一、续签劳动合同没写工资怎么算的 劳动合同续签时未写明工资的情况，可按以下方式处理： （一）双方协商补充约定。劳动报酬是劳动合同的重要条款，既然续签合同遗漏此项，双方可就工资标准、工资构成、支付方式及支付时间等具体内容进行友好协商，并以书面形式补充约定，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律...
暑假工没签劳动合同被辞退有工资吗
一、暑假工没签劳动合同被辞退有工资吗 暑假工没签劳动合同被辞退是有工资的。具体分析如下： （一）法律层面。依据相关律法规，用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动支付相应报酬。即便双方未签订书面劳动合同，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应工资。这是保障劳动者基本权益的重要规定，用人单位不能以未签合...
工地工人必须签订劳动合同吗
一、工地工人必须签订劳动合同吗 工地工人必须签订劳动合同。具体分析如下： 从法律规定来看，《中华人民共和国》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。工地工人与用人单位之间存在事实上的劳动关系，用人单位有义务与工人签订劳动合同，这是保障双方合法权益的重要依据。 对工人而言，签订劳动合同能明...